中国广州受南大学商学系(510682) 2头脑风暴法( BrainStorming) 又称智力激励法,是现代创造学奠基人美国奥斯本提出的,是一种创造 能力的集体训练法。常用在决策的早期阶段,以解决组织中的新问题或重 大问题。一般只产生方案,而不进行决策。 (1)头脑风暴法应遵守的原则 1)庭外判决原则。对各种意见、方案的评判必须放到最后阶段,此前 不能对别人的意见提出批评和评价。认真对待任何一种设想,而不管其 是否适当和可行。 2)欢迎各抒己见,自由鸣放。创造一种自由的气氛,激发参加者提出 各种荒诞的想法。 3)追求数量。意见越多,产生好意见的可能性越大。 4)探索取长补短和改进办法。除提出自己的意见外,鼓励参加者对他 人已经提出的设想进行补充、改进和综合。 任课老师、周宏T01:0208561269ce1106:1995801:00100,0m中国•广州•暨南大学商学系(510632) 任课老师：周宏 Tel:020-85561269 Cellphone:13929555800 E-Mail:zhou_liao@hotmail.com 2.头脑风暴法（BrainStorming） 又称智力激励法，是现代创造学奠基人美国奥斯本提出的，是一种创造 能力的集体训练法。常用在决策的早期阶段，以解决组织中的新问题或重 大问题。一般只产生方案，而不进行决策。 （1）头脑风暴法应遵守的原则 1）庭外判决原则。对各种意见、方案的评判必须放到最后阶段，此前 不能对别人的意见提出批评和评价。认真对待任何一种设想，而不管其 是否适当和可行。 2）欢迎各抒己见，自由鸣放。创造一种自由的气氛，激发参加者提出 各种荒诞的想法。 3）追求数量。意见越多，产生好意见的可能性越大。 4）探索取长补短和改进办法。除提出自己的意见外，鼓励参加者对他 人已经提出的设想进行补充、改进和综合