中国 Staff welfare 团体人寿和 健康保险图境 困境 总量增长缓慢,占比逐步下降 外部:社会公众保险意识不强 产品较为单一,结构极不 社会保障体制尚待建立完善,税 管理、技术、销售、服务相对滞 收优惠政策还未到位,国有企业 后,长险短做、承诺高息等不正 尚未建立现代企业经营机制 当竞争较为严重 内部:同样不容忽视,保险业要 从自身找原因,研究如何满足企 业保险需求,增加有效供给。团体人寿和 健康保险 Staff welfare 中国 困境 困境 原因 总量增长缓慢，占比逐步下降； 产品较为单一，结构极不平衡； 管理、技术、销售、服务相对滞 后，长险短做、承诺高息等不正 当竞争较为严重。 外部：社会公众保险意识不强， 社会保障体制尚待建立完善，税 收优惠政策还未到位，国有企业 尚未建立现代企业经营机制 内部：同样不容忽视，保险业要 从自身找原因，研究如何满足企 业保险需求，增加有效供给