2019年年度报告 固定资产年末固定资产较上年末减少297%,主要系固定资产计提折旧增加 在建工程年末在建工程较上年末增长3060%,主要系在建核电机组投资增加。 无形资产年末无形资产较上年末增加1912%,主要系信息化系统及软件增加 报告期内,公司货币资金、应收票据、可供出售金融资产、商誉、递延所得税资产同比变动较大, 具体变动原因详见第四节第二条第三款“资产、负债情况分析”所述。 其中:境外资产56,737,011.17(单位:元币种:人民币),占总资产的比例为0.02%。 三、报告期内核心竞争力分析 √适用口不适用 (一)技术成熟的清洁能源供应商 核电、风电和光伏等作为技术成熟的清洁低碳能源,与火电相比,不排放二氧化硫、烟尘、氮氧 化物和二氧化碳等物质。核电较少受自然条件的约束,发电效率稳、发电规模大。从现有技术条件分 析,核电作为一种可供大规模利用的能源形式,具有不可替代的综合优势。根据国家有关政策,在电 力调度上,核电作为清洁能源,调度颙序优先于燃煤、燃气、燃油等火电机组,按优先保障顺序安排 发电 目前,公司在运及在建电源项目均为核电、风电、光伏等清洁低碳能源,在全社会面临较大节能 环保压力的环境下,核电作为清洁能源,具有零排放、效率稳定、规模大、优先调度、政策支持等优 (二)可持续发展的市场开发能力 公司严格按照最新法律法规标准开展厂址选择、研究论证和厂址保护,现有储备核电厂址10个 以上,满足国家核电发展规划的厂址需求。公司大力开拓风电、光伏、地热等新能源市场,研究探索 新业态,努力增加新的经济增长点。公司响应国家“一带一路”走出去部署,积极寻求海外能源市场 突破,实现国内、国外两个市场齐头并进。公司与国内外多家机构和企业集团签署战略合作协议,为 后续合作发展奠定了基础。 (三)积累丰富的工程建设、运行管理经验 公司具有多年核电工程建设管理实践,在建核电机组安全、质量、投资、进度等四大控制均受控。 新建项目取得重大突破,漳州核电1、2号机组获得核准,其中1号机组在年内实现FCD。四台VER 机组-田湾核电7、8号和徐大堡核电3、4号WVER机组完成可研评审。5台在建机组稳步推进,作为 第三代核电“华龙一号”全球首堆示范工程福清核电5、6号机组进度控制良好,其中5号机组已于 2020年3月完成热试,计划2020年内投入商业运行:田湾核电5、6号机组进度控制良好,较计划略 有提前,其中5号机组计划2020年内投入商业运行。 公司始终视安全为社会责任的核心,不断提升核电机组安全水平。公司所属21台机组自投运以 来,已累计安全运行已达171堆年,成功完成了132次大修。2019年,公司核电运行机组WANO综合 指数平均值稳步上升,9台机组获得WANO综合指数满分,排名并列世界第一。全年核电发电量超1362 亿千瓦时,年内完成15次机组大修。 (四)可靠过硬的技术服务能力和水平 公司拥有国内最丰富的核电在建和运行机组堆型,其中压水堆包括CP300、CP600、CP1000 VVER-1000、AP1000、华龙一号,重水堆包括 CANDU-6等,堆型的多样化促使公司研究、掌握、发展 了丰富的技术和管理能力,培养了5000余名管理和技术人才,打造了一支拥有2000多名核电工匠的 专业运维队伍,在生产准备、核电调试、运行支持、核电大修、专业维修、核电培训、技术支持和核 电信息化等领域具备了核心竞争力及对外服务输出能力。公司技术服务品牌已形成良好的口碑及影响 力,针对用户需求,推岀了ERB(设备可靠性数据库)、燃料运维一体化服务、专家支持团队、核电信 息化等多款具有核电特色的技术服务产品,得到业内一致认可。 (五)优秀高素质的科技人才队伍 公司培养和造就了一支高素质的核电厂工程建设管理、生产运行和经营管理人才队伍,这是公司 重要的竞争优势之一。2019年,公司本科及以上学历的员工占全部员工比例超90%,直接引进和柔性 引进集团外40名高层次人才。公司重视各层级人才队伍建设,加强各领域人才的培养和培训,形成 了结构良好的人才梯队。公司建立了较为完善的人才培养机制,拥有较强的技术培训力量,具备所需 的软件和硬件条件,挂牌成立了中核集团首个核特有技能人才实训基地。公司与国内外机构开展广泛 的交流合作,每年向世界核电运营者协会(WANO)支援数十名经验丰富的专家,为各国核电运行、建 11/2202019 年年度报告 11 / 220 固定资产 年末固定资产较上年末减少 2.97%，主要系固定资产计提折旧增加。 在建工程 年末在建工程较上年末增长 30.60%，主要系在建核电机组投资增加。 无形资产 年末无形资产较上年末增加 19.12%，主要系信息化系统及软件增加。 报告期内,公司货币资金、应收票据、可供出售金融资产、商誉、递延所得税资产同比变动较大， 具体变动原因详见第四节第二条第三款“资产、负债情况分析”所述。 其中：境外资产 56,737,011.17 （单位：元 币种：人民币），占总资产的比例为 0.02%。 三、报告期内核心竞争力分析 √适用 □不适用 （一）技术成熟的清洁能源供应商 核电、风电和光伏等作为技术成熟的清洁低碳能源，与火电相比，不排放二氧化硫、烟尘、氮氧 化物和二氧化碳等物质。核电较少受自然条件的约束，发电效率稳、发电规模大。从现有技术条件分 析，核电作为一种可供大规模利用的能源形式，具有不可替代的综合优势。根据国家有关政策，在电 力调度上，核电作为清洁能源，调度顺序优先于燃煤、燃气、燃油等火电机组，按优先保障顺序安排 发电。 目前，公司在运及在建电源项目均为核电、风电、光伏等清洁低碳能源，在全社会面临较大节能 环保压力的环境下，核电作为清洁能源，具有零排放、效率稳定、规模大、优先调度、政策支持等优 势。 （二）可持续发展的市场开发能力 公司严格按照最新法律法规标准开展厂址选择、研究论证和厂址保护，现有储备核电厂址 10 个 以上，满足国家核电发展规划的厂址需求。公司大力开拓风电、光伏、地热等新能源市场，研究探索 新业态，努力增加新的经济增长点。公司响应国家“一带一路”走出去部署，积极寻求海外能源市场 突破，实现国内、国外两个市场齐头并进。公司与国内外多家机构和企业集团签署战略合作协议，为 后续合作发展奠定了基础。 （三）积累丰富的工程建设、运行管理经验 公司具有多年核电工程建设管理实践，在建核电机组安全、质量、投资、进度等四大控制均受控。 新建项目取得重大突破，漳州核电 1、2 号机组获得核准，其中 1 号机组在年内实现 FCD。四台 VVER 机组-田湾核电 7、8 号和徐大堡核电 3、4 号 VVER 机组完成可研评审。5 台在建机组稳步推进，作为 第三代核电“华龙一号”全球首堆示范工程福清核电 5、6 号机组进度控制良好，其中 5 号机组已于 2020 年 3 月完成热试，计划 2020 年内投入商业运行；田湾核电 5、6 号机组进度控制良好，较计划略 有提前，其中 5 号机组计划 2020 年内投入商业运行。 公司始终视安全为社会责任的核心，不断提升核电机组安全水平。公司所属 21 台机组自投运以 来，已累计安全运行已达 171 堆年，成功完成了 132 次大修。2019 年，公司核电运行机组 WANO 综合 指数平均值稳步上升，9 台机组获得 WANO 综合指数满分，排名并列世界第一。全年核电发电量超 1362 亿千瓦时，年内完成 15 次机组大修。 （四）可靠过硬的技术服务能力和水平 公司拥有国内最丰富的核电在建和运行机组堆型，其中压水堆包括 CP300、CP600、CP1000、 VVER-1000、AP1000、华龙一号，重水堆包括 CANDU-6 等，堆型的多样化促使公司研究、掌握、发展 了丰富的技术和管理能力，培养了 5000 余名管理和技术人才，打造了一支拥有 2000 多名核电工匠的 专业运维队伍，在生产准备、核电调试、运行支持、核电大修、专业维修、核电培训、技术支持和核 电信息化等领域具备了核心竞争力及对外服务输出能力。公司技术服务品牌已形成良好的口碑及影响 力，针对用户需求，推出了 ERDB(设备可靠性数据库)、燃料运维一体化服务、专家支持团队、核电信 息化等多款具有核电特色的技术服务产品，得到业内一致认可。 （五）优秀高素质的科技人才队伍 公司培养和造就了一支高素质的核电厂工程建设管理、生产运行和经营管理人才队伍，这是公司 重要的竞争优势之一。2019 年，公司本科及以上学历的员工占全部员工比例超 90%，直接引进和柔性 引进集团外 40 名高层次人才。公司重视各层级人才队伍建设，加强各领域人才的培养和培训，形成 了结构良好的人才梯队。公司建立了较为完善的人才培养机制，拥有较强的技术培训力量，具备所需 的软件和硬件条件，挂牌成立了中核集团首个核特有技能人才实训基地。公司与国内外机构开展广泛 的交流合作，每年向世界核电运营者协会（WANO）支援数十名经验丰富的专家，为各国核电运行、建