D.养老金占退休前工资收入的百分比 13.与其他社会保险项目相比，不属于失业保险特点的是( A.有支付期限 B.完全由企业承办 C.没有商业保险公司参加 D.兼有保护失业者劳动能力的责任 14.世界上第一个社会保险制度出现在俾斯麦政府时代的()。 A.英国B.美国C.德国D.瑞典 15.“军官退出现役后，由国家统一安排工作。在退役军官到达住地之日起，应 不迟于一个月为其安排好工作”。这属于优抚安置中的()。 A.抚恤B.安置C.优待D.奖励 16.社会保障是以()为责任主体，依法律或政策规定，通过国民收入分配和再分 配，对社会成员的基本生活权力予以保障的一种制度。 A.国家B.团体C机关D.企业 17.下列选项中，不属于生育保险待遇内容的是()。 A.产假津贴B.生育补助C.医疗护理D.产后营养 18.1601年，英国具有历史意义的社会保障立法是()。 (2分) A.《社会保险法》B.《工伤社会保险法》 C.《疾病社会保险法》D.《济贫法》 19.根据国务院《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》医疗保险缴费比 例是()。(2分) A.单位20%，个人8%B.单位20%，个人6% C.单位6%，个人2%D.单位6%，个人1% 20.在我国农村社会保障发展历程的集体保障阶段，主要的保障项目包括农村救 灾制度、()、农村合作医疗制度等。(2分) A.农村扶贫开发B.农村社会养老保险制度 C.农村“五保"制度D.农村最低生活保障制度 21.与其他社会保险项目相比，下列不属于医疗保险特点的是()。(2分) A.第三方支付 B.支付频率高且与缴费多少无关 C.享受待遇时间固定 D.各方关系较为复杂 22.2010年10月()的颁布，开始了我国用法律管理社会保障的阶段。（2 分) A.《社会保险法》 B.《工伤社会保险法》 C.《疾病社会保险法》 D.《中华人民共和国社会保险法》 23.根据《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》我国养老保险“城镇各 类企业及其职工”的缴费办法是()(2分) A.企业按本企业工资总额的28%计入“统筹账户”。 B.职工个人按本人缴费工资的28%计入“个人账户” C.企业按本企业工资总额的20%计入“统筹账户”：职工个人按本人缴费工资的8% 计入“个人账户”。 D.企业按本企业工资总额的8%计入“统筹账户”；职工个人按本人缴费工资的20% 计入“个人账户”。D.养老金占退休前工资收入的百分比 13.与其他社会保险项目相比，不属于失业保险特点的是( )。 A.有支付期限 B.完全由企业承办 C.没有商业保险公司参加 D.兼有保护失业者劳动能力的责任 14. 世界上第一个社会保险制度出现在俾斯麦政府时代的（ ）。 A.英国 B.美国 C.德国 D.瑞典 15. “军官退出现役后，由国家统一安排工作。在退役军官到达住地之日起，应 不迟于一个月为其安排好工作”。这属于优抚安置中的（ ）。 A.抚恤 B.安置 C.优待 D.奖励 16. 社会保障是以( )为责任主体，依法律或政策规定，通过国民收入分配和再分 配，对社会成员的基本生活权力予以保障的一种制度。 A.国家 B.团体 C.机关 D.企业 17. 下列选项中，不属于生育保险待遇内容的是（ ）。 A.产假津贴 B.生育补助 C.医疗护理 D.产后营养 18. 1601 年，英国具有历史意义的社会保障立法是（ ）。 （2 分） A.《社会保险法》 B.《工伤社会保险法》 C.《疾病社会保险法》 D.《济贫法》 19. 根据国务院《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》医疗保险缴费比 例是（ ）。 （2 分） A.单位 20%，个人 8% B.单位 20%，个人 6% C.单位 6%，个人 2% D.单位 6%，个人 1% 20. 在我国农村社会保障发展历程的集体保障阶段，主要的保障项目包括农村救 灾制度、（ ）、农村合作医疗制度等。 （2 分） A.农村扶贫开发 B.农村社会养老保险制度 C.农村“五保”制度 D.农村最低生活保障制度 21. 与其他社会保险项目相比，下列不属于医疗保险特点的是（ ）。 （2 分） A.第三方支付 B.支付频率高且与缴费多少无关 C.享受待遇时间固定 D.各方关系较为复杂 22. 2010 年 10 月（ ）的颁布，开始了我国用法律管理社会保障的阶段。 （2 分） A.《社会保险法》 B.《工伤社会保险法》 C.《疾病社会保险法》 D.《中华人民共和国社会保险法》 23. 根据《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》我国养老保险“城镇各 类企业及其职工”的缴费办法是（ ） （2 分） A.企业按本企业工资总额的 28%计入“统筹账户”。 B.职工个人按本人缴费工资的 28%计入“个人账户”。 C.企业按本企业工资总额的 20%计入“统筹账户”；职工个人按本人缴费工资的 8% 计入“个人账户”。 D.企业按本企业工资总额的 8%计入“统筹账户”；职工个人按本人缴费工资的 20% 计入“个人账户