五、韦伯的官僚制行政组织理论 马克斯·韦伯(1864-1920年):德国社会学家,“组织 理论之父”,官僚制(或科层制)理论 主要思想有: 1、任何组织的存在都是靠权威来维持的,合法的权威有三 种类型:习俗惯例的传统权威、领袖个人超凡魅力的超人权 威、理性法规的法理型权威 2、官僚制法理权威最适宜的组织形式。官僚制是按法理原 则建立的一种理想化、正规化的组织形式。 3、官僚制组织的主要特征: 官僚制与传统权威与超人权威的组织相比具有显著的优越 性。精密性、速度、明确性,严格的隶属关系,恰好似机器 生产一样。五、韦伯的官僚制行政组织理论 马克斯·韦伯（1864一1920年）：德国社会学家，“组织 理论之父”，官僚制（或科层制）理论。 主要思想有： 1、任何组织的存在都是靠权威来维持的，合法的权威有三 种类型：习俗惯例的传统权威、领袖个人超凡魅力的超人权 威、理性法规的法理型权威。 2、官僚制法理权威最适宜的组织形式。官僚制是按法理原 则建立的一种理想化、正规化的组织形式。 3、官僚制组织的主要特征： 官僚制与传统权威与超人权威的组织相比具有显著的优越 性。精密性、速度、明确性，严格的隶属关系，恰好似机器 生产一样