中山大学管理学院《基础会计学》课程开发组 训,否则,他无法取得特许会计师资格,无法当一名合格的“账房先生”。这就意味着用人 单位无法从应届毕业生中找到他们中意的人才。人才的短缺已经是会计公司的瓶颈了,然而 层出不穷的会计规定、准则中的内容无疑又是横亘在“账房先生”们面前的又一道障碍。为 找到可塑之才我们不惜血本即便如此,四大会计公司仍不遗余力地在各大高校寻找可用之 才。这也就是为什么“四大”招募大学毕业生的数量今年达到历史最高水平的原因。“四 大”中,普华永道的招聘攻势最强,他们把宣传公司的标识醒目地印在了学生的课程表上, 其人力资源部负责招聘工作的主管查尔斯·麦克劳德自豪地说:“我们将不遗余力地进行招 聘工作,为找到可塑之才,我们不惜血本。我们的招聘广告将会在学校的各个角落中出现, 就连学生喝咖啡的杯子我们都不会放过,因为,上面肯定会印有宣传我们公司的形象广告和 招聘启事。 他们的确在竭尽全力,”美国拉夫堡大学就业指导顾问吉尔·克拉克面对这样强大 的攻势不无感触地说。“因为这些大会计师行很善于自我推销,所以学生们通常会和父母说, 我去了招聘会,他们告诉我应该成为一名会计师’。”有迹象表明,在拉夫堡大学,学生 对会计这一职业还是青睐有加的,这显然也和四大的宣传攻势有关。乔纳森·莱特原来是 名计算机管理专业的学生,他说:“过去我以为会计职业是相当枯燥的,坐在一间小房里, 和数字打交道。现在看来,是一种偏见,会计工作其实是一份非常重要的工作,因为公司的 经营业绩要靠会计账目反映出来。”据英国《泰唔士报》对应届毕业生进行的调查问卷发现 90%的毕业生对会计工作有浓厚的兴趣,他们表示,毕业以后,可能考虑的第一份工作就是 和会计有关。 会计是一份多元化的工作。面对悄然发生的变化,会计界专业人士也发表了类似的看法。 会计这一职业不仅仅和枯燥的数字打交道,而是一份多元化的工作,会计也涉及企业的日 常管理工作。”英格兰及威尔士特许会计师协会市场主管马克·杨说。企业、商业银行、 资银行都要从“四大”那里挖人才,所以,“四大”成为了争夺会计人才最为激烈的战场 会计也成了炙手可热的“香饽饽”。为了填补缺口,“四大”也被迫从东欧、中东、南非、 印度和澳大利亚那里引进人才。从初出茅庐的毕业生成长为一名特许会计师需要3到5年的 时间。但是,一旦这些20多岁的年轻人踏入会计门槛后,他们就会立刻进入角色,施展才 华了。等到他们羽翼渐丰,跳槽也就难以避免了。頻频发生的跳槽事件和现在会计师工作性 质的改变不无关系。根据美国《萨班斯——奥克斯利法案》的要求,会计不但要记账,而 且还要参与公司的决策。对于公司商业秘密、客户与公司之间的协调,这些工作都要求会计 的参与。所以,会计工作对于任何企业来说,都显得至关重要。为了有效遏制会计人才外流, 目前,很多公司,包括“四大”都在提高会计师的薪酬和待遇,即便如此,也难以留住许多 年轻的会计人才。 第六十六届(93年)奥斯卡最佳影片——《辛德勒的名单》( Schindler'sList)根据澳 大利亚小说家托马斯·科内雅雷斯所著的《辛德勒名单》改编而成。导演为史蒂文·斯皮尔伯 格。《辛德勒的名单》获十二项提名,夺得最佳影片、最佳导演、最佳改编剧本、最佳艺 术指导、最佳摄影、最佳剪辑、最佳原著音乐七项大奖 《辛德勒名单》真实的再现了德国企业家奥斯卡辛德勒在第二次世界大战期间保护1200名 犹太人免法西斯杀害的,真实的历史事件。德国投机商人辛德勒1908年出生于现捷克境内 的摩拉维亚。他很善于利用与冲锋队头目的关系攫取最大资本。辛德勒也来到登记处,找一 个曾在利勃兹一家搪瓷厂当过会计,名叫伊扎克斯泰恩的犹太人。辛德勒有意买下那个经 营不善的搪瓷厂以生产食用器皿,供应军需,发战争财。他要斯泰恩当他的会计师和助手来 管理工厂。在被占领的波兰,犹太人是最便宜的劳工,因此这位精明的发战争财的辛德勒在 他新创办的搪瓷厂只雇用纽伦堡种族法中规定的牺牲者。这些人得到搪瓷厂的一份工作,因中山大学管理学院《基础会计学》课程开发组 训，否则，他无法取得特许会计师资格，无法当一名合格的“账房先生”。这就意味着用人 单位无法从应届毕业生中找到他们中意的人才。人才的短缺已经是会计公司的瓶颈了，然而， 层出不穷的会计规定、准则中的内容无疑又是横亘在“账房先生”们面前的又一道障碍。为 找到可塑之才我们不惜血本 即便如此，四大会计公司仍不遗余力地在各大高校寻找可用之 才。这也就是为什么“四大”招募大学毕业生的数量今年达到历史最高水平的原因。“四 大”中，普华永道的招聘攻势最强，他们把宣传公司的标识醒目地印在了学生的课程表上， 其人力资源部负责招聘工作的主管查尔斯·麦克劳德自豪地说：“我们将不遗余力地进行招 聘工作，为找到可塑之才，我们不惜血本。我们的招聘广告将会在学校的各个角落中出现， 就连学生喝咖啡的杯子我们都不会放过，因为，上面肯定会印有宣传我们公司的形象广告和 招聘启事。” “他们的确在竭尽全力，”美国拉夫堡大学就业指导顾问吉尔·克拉克面对这样强大 的攻势不无感触地说。“因为这些大会计师行很善于自我推销，所以学生们通常会和父母说， ‘我去了招聘会，他们告诉我应该成为一名会计师’。”有迹象表明，在拉夫堡大学，学生 对会计这一职业还是青睐有加的，这显然也和四大的宣传攻势有关。乔纳森·莱特原来是一 名计算机管理专业的学生，他说：“过去我以为会计职业是相当枯燥的，坐在一间小房里， 和数字打交道。现在看来，是一种偏见，会计工作其实是一份非常重要的工作，因为公司的 经营业绩要靠会计账目反映出来。”据英国《泰唔士报》对应届毕业生进行的调查问卷发现， 90%的毕业生对会计工作有浓厚的兴趣，他们表示，毕业以后，可能考虑的第一份工作就是 和会计有关。 会计是一份多元化的工作。面对悄然发生的变化，会计界专业人士也发表了类似的看法。 “会计这一职业不仅仅和枯燥的数字打交道，而是一份多元化的工作，会计也涉及企业的日 常管理工作。”英格兰及威尔士特许会计师协会市场主管马克·杨说。企业、商业银行、投 资银行都要从“四大”那里挖人才，所以，“四大”成为了争夺会计人才最为激烈的战场， 会计也成了炙手可热的“香饽饽”。为了填补缺口，“四大”也被迫从东欧、中东、南非、 印度和澳大利亚那里引进人才。从初出茅庐的毕业生成长为一名特许会计师需要 3 到 5 年的 时间。但是，一旦这些 20 多岁的年轻人踏入会计门槛后，他们就会立刻进入角色，施展才 华了。等到他们羽翼渐丰，跳槽也就难以避免了。频频发生的跳槽事件和现在会计师工作性 质的改变不无关系。根据美国《萨班斯———奥克斯利法案》的要求，会计不但要记账，而 且还要参与公司的决策。对于公司商业秘密、客户与公司之间的协调，这些工作都要求会计 的参与。所以，会计工作对于任何企业来说，都显得至关重要。为了有效遏制会计人才外流， 目前，很多公司，包括“四大”都在提高会计师的薪酬和待遇，即便如此，也难以留住许多 年轻的会计人才。 第六十六届(93 年)奥斯卡最佳影片——《辛德勒的名单》（Schindler'sList）根据澳 大利亚小说家托马斯·科内雅雷斯所著的《辛德勒名单》改编而成。导演为史蒂文·斯皮尔伯 格。《辛德勒的名单》获 十二项提名，夺得最佳影片、最佳导演、最佳改编剧本、最佳艺 术指导、 最佳摄影、最佳剪辑、最佳原著音乐七项大奖 。 《辛德勒名单》真实的再现了德国企业家奥斯卡.辛德勒在第二次世界大战期间保护 1200 名 犹太人免法西斯杀害的，真实的历史事件。德国投机商人辛德勒 1908 年出生于现捷克境内 的摩拉维亚。他很善于利用与冲锋队头目的关系攫取最大资本。辛德勒也来到登记处，找一 个曾在利勃兹一家搪瓷厂当过会计，名叫伊扎克·斯泰恩的犹太人。辛德勒有意买下那个经 营不善的搪瓷厂以生产食用器皿，供应军需，发战争财。他要斯泰恩当他的会计师和助手来 管理工厂。在被占领的波兰，犹太人是最便宜的劳工，因此这位精明的发战争财的辛德勒在 他新创办的搪瓷厂只雇用纽伦堡种族法中规定的牺牲者。这些人得到搪瓷厂的一份工作，因