第三节人力资本投资的需求分析 1主要内容 (1)简单的投资收益率模型 (2)较复杂的投资收益率模型 (3)年龄一工资收入曲线 (4)决定人力资本投资需求的基本因素 2.基本概念和知识点 净现值法、内部收益率法、人力资本投资的原则、年龄一工资收入曲线、教 育投资的成本、教育投资的收益、教有投资分析模型、决定人力资本投资需求的基本 因素、人力资本投资需求曲线 3.问题与应用（能力要求） 年龄 工资收入曲线呈现S形的原因 第四节人力资本投资的供给分析 1主要内容 (1)人力资本融资的特点 (2)人力资本投资的供给曲线 (3)人力资本的生产函数 2.基本概念和知识点 人力资本投资的供给、人力资本的供给、人力资本投资供给曲线、人力资本 投资的均衡 3.问题与应用（能力要求） 人力资本投资的供给和人力资本的供给的区别 第五节人力资本投资的外部效应与公共政策 1.主要内容 (1)人力资本投资的外部性 (2)人力资本投资外部性的特点及其成因 (3)有关人力资本投资的公共政策 2.基本概念和知识点 外部性、人力资本投资的外部性、人力资本投资外部性的特点、市场失灵、帕 累托最优 3.问题与应用（能力要求） 人力资本投资外部性形成的原因 (三)思考与实践 1人力资本的基本概念： 2.人力资本投资的形式与特点： 5 5 第三节 人力资本投资的需求分析 1.主要内容 （1）简单的投资收益率模型 （2）较复杂的投资收益率模型 （3）年龄一工资收入曲线 （4）决定人力资本投资需求的基本因素 2.基本概念和知识点 净现值法、内部收益率法、人力资本投资的原则、年龄--工资收入曲线、教 育投资的成本、教育投资的收益、教育投资分析模型、决定人力资本投资需求的基本 因素、人力资本投资需求曲线 3.问题与应用（能力要求） 年龄一工资收入曲线呈现 S 形的原因 第四节 人力资本投资的供给分析 1.主要内容 （1）人力资本融资的特点 （2）人力资本投资的供给曲线 （3）人力资本的生产函数 2.基本概念和知识点 人力资本投资的供给、人力资本的供给、人力资本投资供给曲线、人力资本 投资的均衡 3.问题与应用（能力要求） 人力资本投资的供给和人力资本的供给的区别 第五节 人力资本投资的外部效应与公共政策 1.主要内容 （1）人力资本投资的外部性 （2）人力资本投资外部性的特点及其成因 （3）有关人力资本投资的公共政策 2.基本概念和知识点 外部性、人力资本投资的外部性、人力资本投资外部性的特点、市场失灵、帕 累托最优 3.问题与应用（能力要求） 人力资本投资外部性形成的原因 （三）思考与实践 1.人力资本的基本概念； 2.人力资本投资的形式与特点；