迪尔综合激励模型的应用 E的提高,增加员工对自己付出努力后能达到的绩效水准 的把握。 (1)向员工讲清组织的要求、意图和期望 (2)给员工提供必要的指导和支持。 (3)对员工进行培训,以提高其能力 (4)建立科学、公平、合理的绩效考评体系。 L1的提高,使员工完成任务后能确保拿到原来向他们许诺 的各种奖酬。 (1)首先建立公正的奖酬制度。 (2)管理者要信守诺言。 (3)对所有下属一视同仁9 E的提高，增加员工对自己付出努力后能达到的绩效水准 的把握。 （1）向员工讲清组织的要求、意图和期望。 （2）给员工提供必要的指导和支持。 （3）对员工进行培训，以提高其能力。 （4）建立科学、公平、合理的绩效考评体系。 Ii 的提高，使员工完成任务后能确保拿到原来向他们许诺 的各种奖酬。 （1）首先建立公正的奖酬制度。 （2）管理者要信守诺言。 （3）对所有下属一视同仁。 迪尔综合激励模型的应用