特点 1.有群体目标、共同的价值观，较强的内聚力。 2.没有法定组织结构及职位。 3.不成文的行为规范控制成员行为，不稳定性。 4.其领导无法定权，但有较大的个人影响力，情 感吸引力，强调领袖人物作用。 积9 1.有群体目标、共同的价值观，较强的内聚力。 2.没有法定组织结构及职位。 3.不成文的行为规范控制成员行为，不稳定性。 4.其领导无法定权，但有较大的个人影响力，情 感吸引力，强调领袖人物作用。 组 织 特 点