案例(1) 几个年轻人先后被分到某研究所,他们一起工 作,陆续取得一些科硏成果。两年后,他们的领 头人张某被提拔为部门负责人。伙伴们为张某感 到高兴,见面时还常常口无遮拦地称呼他原来的 “雅号”。但过了一段时间,大伙儿发现张某在 逐渐疏远他们,彼此之间似乎有了一层看不见的 “幕”,于是感到很失望,认为张某不够意思。 就在众人和张某之间的关系越来越冷淡时,恰逢 他们的科研项目遇到困难,张某又给了他们很大 的帮助。究竟如何评价这位原来的同事、现在的 领导,这几位年轻人感到困惑不已案例(1) 几个年轻人先后被分到某研究所，他们一起工 作，陆续取得一些科研成果。两年后，他们的领 头人张某被提拔为部门负责人。伙伴们为张某感 到高兴，见面时还常常口无遮拦地称呼他原来的 “雅号”。但过了一段时间，大伙儿发现张某在 逐渐疏远他们，彼此之间似乎有了一层看不见的 “幕”，于是感到很失望，认为张某不够意思。 就在众人和张某之间的关系越来越冷淡时，恰逢 他们的科研项目遇到困难，张某又给了他们很大 的帮助。究竟如何评价这位原来的同事、现在的 领导，这几位年轻人感到困惑不已