●自我领导的基本假设:任何人 都是自己的主导者 ●自我领导对领导观念的挑战 从领导他人到自我领导 自我 从外在激励到自我激励 领导 (practice self-motivation) 最终的领导目标是自我领导自我 领导  自我领导的基本假设：任何人 都是自己的主导者。  自我领导对领导观念的挑战  从领导他人到自我领导  从外在激励到自我激励 （practice self-motivation)  最终的领导目标是自我领导