(三)气质在管理中的作用 1、气质无好坏优劣之分。气质是心理特征和表现方式的 区别,气质不标志着一个人的智力发展水平和道德水平 不决定一个人的社会价值和成就的高低。 2、气质可以影响人的感情和行为,进而影响人的活动效 率和对环境的适应。 在环境变化时,应注意对不同人进行不同的引导。 (1)根据人的气质特征来调动人的积极性,合理用人。 (2)根据人的气质特征来合理调整组织结构,增加团 体战斗力 (3)根据人的气质特征来做好思想政治工作。 强调几点:气质类型无好坏之分。（三）气质在管理中的作用 1、气质无好坏优劣之分。气质是心理特征和表现方式的 区别，气质不标志着一个人的智力发展水平和道德水平， 不决定一个人的社会价值和成就的高低。 2、气质可以影响人的感情和行为，进而影响人的活动效 率和对环境的适应。 在环境变化时，应注意对不同人进行不同的引导。 • （1）根据人的气质特征来调动人的积极性，合理用人。 • （2）根据人的气质特征来合理调整组织结构，增加团 体战斗力。 • （3）根据人的气质特征来做好思想政治工作。 • 强调几点：气质类型无好坏之分