二、多项选择题（每小题2分，共20分。在每小题的四个备选答案中，选出二个以上的正确答 案，并将其序号填在答题纸上。多选、少选、错选均不得分)】 11.根据《劳动合同法》的规定，当劳动者不能胜任工作，且经过培训或者调整工作岗位后，仍不 能胜任工作时，用人单位可以与劳动者解除劳动合同但需要满足下列条件( ). A.提前30日以书面形式通知劳动者本人 B.提前60日以书面形式通知劳动者本人 C.可以额外支付劳动者1个月工资 D.可以额外支付劳动者2个月工资 12.用人单位经济性裁员时，下列人员不得被裁减( )。 A.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 B.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的 C.在用人单位连续工作10年以上的 D.女职工在孕期、产期、哺乳期内的 13.在非国有企业中，民主管理的形式呈现多样化的特点，目前主要采取的形式包括 )。 A.企业职工代表大会 B.平等协商 C.工会或者职工代表列席有关会议，并有权提出意见和建议 D.职工代表参加公司的监事会 14.下列各选项中属于职工不享受带薪年休假的情形有( )。 A.职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的 B.职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的 C.累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的 D.累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的 136二、多项选择题(每小题 分，共 20 分。在每小题的四个备选答案中，选出二个以上的正确答 案，并将其序号填在答题纸上。多选、少选、错选均不得分) 1.根据《劳动合同法》的规定，当劳动者不能胜任工作，且经过培训或者调整工作岗位后，仍不 能胜任工作时，用人单位可以与劳动者解除劳动合同但需要满足下列条件( )。 A. 提前 30 日以书面形式通知劳动者本人 B.提前 60 日以书面形式通知劳动者本人 c. 可以额外支付劳动者 个月工资 D. 可以额外支付劳动者 个月工资 12. 用人单位经济性裁员时，下列人员不得被裁减( )。 A. 患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 B. 患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的 c. 在用人单位连续工作 10 年以上的 D. 女职工在孕期、产期、哺乳期内的 13. 在非国有企业中，民主管理的形式呈现多样化的特点，目前主要采取的形式包括 A.企业职工代表大会 B. 平等协商 c. 工会或者职工代表列席有关会议，并有权提出意见和建议 D. 职工代表参加公司的监事会 14. 下列各选项中属于职工不享受带薪年休假的情形有( )。 136 A.职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的 B. 职工请事假累计 20 天以上且单位按照规定不扣工资的 c. 累计工作满 年不满 10 年的职工，请病假累计 个月以上的 D. 累计工作满 10 年不满 20 年的职工，请病假累计 个月以上的