(-)信度 reliability 可靠性,指多次测验结果的一致性 重测信度 分半信度 等同信度(复本法) 内部一致信度 信度的可接受条件 般能力与成就测验的信度系数在090以上, 人格、兴趣测验的信度系数在080-0.85之间 信度系数大于0.70时,可以用于团体间比较 信度系数大于0.85时,可以用于鉴别个人。• （一）信度 reliability – 可靠性，指多次测验结果的一致性。 • 重测信度 • 分半信度 • 等同信度（复本法） • 内部一致信度 – 信度的可接受条件 • 一般能力与成就测验的信度系数在0.90以上， • 人格、兴趣测验的信度系数在0.80-0.85之间。 • 信度系数大于0.70时，可以用于团体间比较； • 信度系数大于0.85时，可以用于鉴别个人