激励工作的含义和原理: 管理者激励下属,就是要激发和鼓励下属朝着 组织所期望的目标表现出积极主动的、符合要求的 工作行为。 所谓激励,就是组织通过设计适当的奖酬形式 和工作环境,以一定的行为规范和惩罚性措施,来 激发、引导、保持组织成员的行为,以有效地实现 组织目标的系统活动。 芮明杰版权所有芮明杰版权所有 5 ◼ 一、 激励工作的含义和原理： ◼ 管理者激励下属，就是要激发和鼓励下属朝着 组织所期望的目标表现出积极主动的、符合要求的 工作行为。 所谓激励，就是组织通过设计适当的奖酬形式 和工作环境，以一定的行为规范和惩罚性措施，来 激发、引导、保持组织成员的行为，以有效地实现 组织目标的系统活动