6.部门内部及部门间的冲突没有得到有效解决,而 是出现升级。 7.内部谣言不断。 8新员工在组织中放任发展。进入组织的培训仅被 看作是一件具体的事,而不是一个必经的流程。 9.员工感到没有按业绩计报酬。 10.大家对紧急事件没有表现出应有的紧迫。2021/2/22 mkyy 3 6.部门内部及部门间的冲突没有得到有效解决，而 是出现升级。 7.内部谣言不断。 8.新员工在组织中放任发展。进入组织的培训仅被 看作是一件具体的事，而不是一个必经的流程。 9.员工感到没有按业绩计报酬。 10.大家对紧急事件没有表现出应有的紧迫