分简少少能的少与的少简分 分始分 真正的原因一间接原因 人的影响 工作影响 身体不适应一生理原因·领导/监督不利、管理不善 情绪低落一心理原因 工程设计不满足要求 生理压力、负担 采购不满足要求 维护不足 知识缺乏 工具和设备不足 技术欠缺 工作标准/要求不高 动机不纯 磨损、破损 误用、滥用真正的原因— 间接原因 人的影响 • 身体不适应—生理原因 • 情绪低落—心理原因 • 生理压力、负担 • 知识缺乏 • 技术欠缺 • 动机不纯 工作影响 • 领导/监督不利、管理不善 • 工程设计不满足要求 • 采购不满足要求 • 维护不足 • 工具和设备不足 • 工作标准/要求不高 • 磨损、破损 • 误用、滥用