(一)职业管理的含义 是指组织对员工从事的职业所进行的一系列计划、组织、领导 和控制等管理活动，以实现组织目标和个人发展的有机结合。这 一概念要求我们明确以下几点： 1、职业管理的主体是组织： 2、职业管理的客体是组织内的员工及其所从事的职业： 3、职业管理是一个动态的过程； 4、职业管理是将组织日标同员工个人职业抱负与发展融为一体的管 理活动，它谋求企业和个人的共同发展，同时也是促使其得以实 现的重要方式、手段和途径。 (二)职业管理的作用 1、有利于实现劳动力与生产资料的最佳结合。 2、有利于员工的社会化的顺利进行与实现 3、可以达到多方面的社会效益。 4、可以促进人的全面发展。（一）职业管理的含义 是指组织对员工从事的职业所进行的一系列计划、组织、领导 和控制等管理活动，以实现组织目标和个人发展的有机结合。这 一概念要求我们明确以下几点： 1、职业管理的主体是组织； 2、职业管理的客体是组织内的员工及其所从事的职业； 3、职业管理是一个动态的过程； 4、职业管理是将组织目标同员工个人职业抱负与发展融为一体的管 理活动，它谋求企业和个人的共同发展，同时也是促使其得以实 现的重要方式、手段和途径。 （二）职业管理的作用 1、有利于实现劳动力与生产资料的最佳结合。 2、有利于员工的社会化的顺利进行与实现。 3、可以达到多方面的社会效益。 4、可以促进人的全面发展