中国专业人力资源博客:htp:// Chrxueri. tianya.cn 第二部分理论知识 (26~125题,共100道题,满分为100分) 、单项选择题(26~85题,每题1分,共60分。每小题只有一个最恰当的簦 案,请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑) 26、下列不属于现行《劳动法》主要制度的是 A)就业促进制度 B)企业内部规章制度 C)集体谈判制度 (D)职业技能开发制度 27、下列不参与集体谈判的是 A)企业雇主 B)公司中会 C)工会代表 D)单位行政部门 28、下列不属于《芳动法》的重要子法的是() (A)《动合同法》 (B)《集体合同法》 (C)《就业促进法 (D)《动监察法》 29、下列除了()之外,都是影响宏观劳动力供给数量的因素 (A)人口总量 B》性别结构 (C)经济效益 D)劳动时间 30、一个社会劳动就业的状况主要受 )的影响 A)芳动力供给 B)劳动力供求关系 C)劳动力需求 D)劳动力新增数量 31、劳动力供求平衡最终体现为()。 A)劳动力供给与需求早衡 B)人力资源供给与物力资源供给的平衡 C)资本供给与需求的平衡 D)资本供给与物力资源供给的平衡 32、统计活动的具体形式是()。 A)调査研究 B)数据搜集 C)实地调查 (D)资料处理 3、下列表述中,不是文案调查优点的是( A)获取资料方使 B)资料的完整性、针对性好 C)资料来源广泛 D)调查费用低 31、统计活动中手工汇总技术的特点是 A)所落C具少,方便灵活 〈B)应用范围!,适应性强 (C)汇总质量高,时效性强 D操作简便,费用较低 2590: 353645591 VSN: lanririnmen g hotmail. com B-mail: 1anririnmeng0126 com中国专业人力资源博客：http://hrxuexi.tianya.cn 交流 QQ:353645591 MSN:lanxixinmeng@hotmail.com E-mail:lanxixinmeng@126.com