16.(2分)如果要把此次飞天拍成电影,请依据下面的情节写出人物的台词。 航天员们郑重表示,服从命令,听从指挥,沉着冷静,精心操作,圆满完成仼务,请祖国和人 民放心。 17.(3分)正文部分多处提到国家领导人的参与,有什么样的表达作用? 18.(3分)研读习近平总书记的贺电,将其信息浓缩成一个句子。 (你会不会订餐 这个月刚发完工资,老板又听到不少员工在抱怨:凭什么我挣3000,别人挣8000?我们不都是 个脑袋两条腿吗?他很苦恼。他的秘书小黎一笑:“我给您支个招。咱给拿不同工资的员工做个‘订 餐测试’怎么样?您看看他们会有怎样的表现。当然,订餐不是真的,我和全聚德一名经理很熟, 他会配合我们的测试。现在,您只要下个命令就行。” 老板按照小黎的建议,分别给公司里拿3000工资的小李、拿6000工资的小易和拿10000工资 的小杨打去电话,交待他们打电话到全聚德订个位置,中午他要和一个客户一一A公司的老板一起 吃饭。 接到电话的三个员工分别忙碌起来。最先完成任务的是小易。他首先百度了一下全聚德的电话 可打去电话时,他被告知已经没有包间只有散台了。小易连忙打电话问老板订散台行不行。老板说 行。小易很快订好了位置。订餐全过程,他花20分钟就搞定了。 个小时后,老板给小李打去电话询问订餐情况。小李怯怯说了一句:“老板,我没有全聚德的 电话。”老板问他:“你不会去百度吗?”半个小时后,老板再次打去电话询问。小李又冒出一句: “全聚德的服务员说没有包间,只有散台了,所以我没敢订。”老板忍着怒气告诉他订散台也行。可 当小李再给全聚德打去电话时,连散台也没有了。 小李订餐失败,老板气晕了。生完小李的气,老板又打去电话给小杨 小杨已经安排妥了一切事宜。他接到这个任务之后,同小易一样去百度全聚德的电话、订好了 散台位置。之后,他来到老板的办公室向老板询问了客户的地址,因为他要安排公司的车辆去接客 户。进门时,他手里拿着一套公司的礼品,以及公司最新家具的样品图册,说是给客户准备的。临 出老板办公室门的时候,小杨还说了一句:“老板,A公司的老板最喜欢三国文化,在饭桌上,您可 以和他多聊这方面的话题。”小杨的安排让老板非常满意。 自此,三个员工的订餐测试已经结東。秘书小黎请老板分析他们三个人的表现,自己则拿出纸 笔做笔记。一个小时后,秘书小黎把几张纸交到老板的手上。原来,他把这三位员工的订餐测试故 事整理成了管理案例。小黎对老板说:“下周二的全公司会议,我重新安排了一下,给会议挤出了大__________________________________________________。 16．（2 分）如果要把此次飞天拍成电影，请依据下面的情节写出人物的台词。 航天员们郑重表示，服从命令，听从指挥，沉着冷静，精心操作，圆满完成任务，请祖国和人 民放心。 17．（3 分）正文部分多处提到国家领导人的参与，有什么样的表达作用？ 18．（3 分）研读习近平总书记的贺电，将其信息浓缩成一个句子。 ㈡你会不会订餐 这个月刚发完工资，老板又听到不少员工在抱怨：凭什么我挣 3000，别人挣 8000？我们不都是 一个脑袋两条腿吗？他很苦恼。他的秘书小黎一笑：“我给您支个招。咱给拿不同工资的员工做个‘订 餐测试’怎么样？您看看他们会有怎样的表现。当然，订餐不是真的，我和全聚德一名经理很熟， 他会配合我们的测试。现在，您只要下个命令就行。” 老板按照小黎的建议，分别给公司里拿 3000 工资的小李、拿 6000 工资的小易和拿 10000 工资 的小杨打去电话，交待他们打电话到全聚德订个位置，中午他要和一个客户——A 公司的老板一起 吃饭。 接到电话的三个员工分别忙碌起来。最先完成任务的是小易。他首先百度了一下全聚德的电话， 可打去电话时，他被告知已经没有包间只有散台了。小易连忙打 电话问老板订散台行不行。老板说 行。小易很快订好了位置。订餐全过程，他花 20 分钟就搞定了。 一个小时后，老板给小李打去电话询问订餐情况。小李怯怯说了一句：“老板，我没有全聚德的 电话。”老板问他：“你不会去百度吗？”半个小时后，老板再次打去电话询问。小李又冒出一句： “全聚德的服务员说没有包间，只有散台了，所以我没敢订。”老板忍着怒气告诉他订散台也行。可 当小李再给全聚德打去电话时，连散台也没有了。 小李订餐失败，老板气晕了。生完小李的气，老板又打去电话给小杨。 小杨已经安排妥了一切事宜。他接到这个任务之后，同小易一样去百度全聚德的电话、订好了 散台位置。之后，他来到老板的办公室向老板询问了客户的地址，因为他要安排公司的车辆去接客 户。进门时，他手里拿着一套公司的礼品，以及公司最新家具的样品图册，说是给客户准备的。临 出老板办公室门的时候，小杨还说了一句：“老板，A 公司的老板最喜欢三国文化，在饭桌上，您可 以和他多聊这方面的话题。”小杨的安排让老板非常满意。 自此，三个员工的订餐测试已经结束。秘书小黎请老板分析他们三个人的表现，自己则拿出纸 笔做笔记。一个小时后，秘书小黎把几张纸交到老板的手上。原来，他把这三位员工的订餐测试故 事整理成了管理案例。小黎对老板说：“下周二的全公司会议，我重新安排了一下，给会议挤出了大