2.劳动经济学的主要研究内容 研究劳动力市场的运行和结果。包括三个层面 劳动供给分析-雇员(劳动者)的经济行为,劳动者对 工资、价格及雇佣关系的非货币因素(如工作条件)的行 为反应,包括工作时间决策、人力资本投资、劳动力流动 (工作调整、工作搜寻和迁移)、工会等。 劳动需求分析-雇主(企业)的经济行为,雇主对工资 价格及雇佣关系的非货币因素(如工作条件)的行为反应 包括劳动力需求量决策、企业内部工资的确定及制度设计 劳动市场失败与政策调整:失业、劳动力市场歧视、收 入分配两极分化及政策调整。6 2. 劳动经济学的主要研究内容 研究劳动力市场的运行和结果。包括三个层面： 劳动供给分析－雇员（劳动者）的经济行为，劳动者对 工资、价格及雇佣关系的非货币因素（如工作条件）的行 为反应，包括工作时间决策、人力资本投资、劳动力流动 （工作调整、工作搜寻和迁移）、工会等。 劳动需求分析－雇主（企业）的经济行为，雇主对工资、 价格及雇佣关系的非货币因素（如工作条件）的行为反应， 包括劳动力需求量决策、企业内部工资的确定及制度设计。 劳动市场失败与政策调整：失业、劳动力市场歧视、收 入分配两极分化及政策调整