任职时间 1901 ●任职时间与生产率间的相关不明显 ●任职时间与缺勤率之间成负相关 ●任职时间与流动率之间成负相关。 ●任职时间与工作满意度之间成正相关,其预测效度高于 年龄因素 8 山东大学管理学院人力资源研究所山东大学管理学院人力资源研究所 8 任职时间 ⚫ 任职时间与生产率间的相关不明显。 ⚫ 任职时间与缺勤率之间成负相关。 ⚫ 任职时间与流动率之间成负相关。 ⚫ 任职时间与工作满意度之间成正相关，其预测效度高于 年龄因素