分简少少能的少与的少简分 组织形象的设计 组织形象设计原则 公众利益与组织利益统一, 总体形象与特殊形象统 民族性与个性化统 战略性与战术性统一, 条统性与同六性统 规范性与操作性统组织形象的设计 • 组织形象设计原则 公众利益与组织利益统一， 总体形象与特殊形象统一， 民族性与个性化统一， 战略性与战术性统一， 系统性与同一性统一， 规范性与操作性统一