不息，荣辱与共，胜则举杯同庆，败则拼死相数的团结协作精神，在 华为得到了充分体现。 四、“华为基本法” 从1996年初开始，公司开展了“华为基本法"的起草活动。“华为 基本法”总结、提升了公司成功的管理经验，确定华为二次创业的观 念、战略、方针和基木政策，构筑公司未来发展的宏伟架构。华为人 依照国际标准建设公司管理系统，不遗余力地进行人力资源的开发与 利用，强化内部管理，致力于制度创新，优化公司形象，极力拓展市 场，建立具有华为特色的企业文化。 附录《华为公司基本法》摘要 核心价值观 追求 第一条我们的追求是在电子信息领域实现顺客的梦想，并依靠 点点滴滴、持之以恒的艰苦追求，使我们成为世界级领先企业。 员工 第二条认真负责和管理有效的员工是我们公司最大的财富。新 生知识、新生人格、新生个性，坚持团队协作的集体奋斗和决不迁就 有功但落后的员工，是我们事业可持续成长的内在要求 技术 第三条广泛吸收世界电子信息领域的最新科研成果，虚心向国 内外优秀企业学习，独立自主和创造性地发展自己的核心技术和产品 系列，用我们卓越的技术和产品自立于世界通信列强之林不息，荣辱与共，胜则举杯同庆，败则拼死相救的团结协作精神，在 华为得到了充分体现。 四、“华为基本法” 从 1996 年初开始，公司开展了“华为基本法”的起草活动。“华为 基本法”总结、提升了公司成功的管理经验，确定华为二次创业的观 念、战略、方针和基本政策，构筑公司未来发展的宏伟架构。华为人 依照国际标准建设公司管理系统，不遗余力地进行人力资源的开发与 利用，强化内部管理，致力于制度创新，优化公司形象，极力拓展市 场，建立具有华为特色的企业文化。 附录《华为公司基本法》摘要 核心价值观 追求 第一条 我们的追求是在电子信息领域实现顾客的梦想，并依靠 点点滴滴、持之以恒的艰苦追求，使我们成为世界级领先企业。 员工 第二条 认真负责和管理有效的员工是我们公司最大的财富。新 生知识、新生人格、新生个性，坚持团队协作的集体奋斗和决不迁就 有功但落后的员工，是我们事业可持续成长的内在要求。 技术 第三条 广泛吸收世界电子信息领域的最新科研成果，虚心向国 内外优秀企业学习，独立自主和创造性地发展自己的核心技术和产品 系列，用我们卓越的技术和产品自立于世界通信列强之林