地,最低工资标准低于深圳富士康的最低工资。沿海与内陆大幅工资差距确实可以为富士康减少人 均用工成本。 作为第一人口大省和劳务输出大省,人力资源优势已经成为河南在招商引资中的筹码。2019年河 南省共有50多万名普通高校毕业生,加上往届未就业的以及今年的大中专毕业生,就业人数总数将 逼近80万人,需要就业的毕业生数量再创新高,高校毕业生就业工作任务更加艰巨 材料三: 河南的一亿人口本身就是一个大市场,另外通过郑州辐射到周边,300公里、500公里还有三到五亿 人,能够满足产业转移中降低成本、开拓市场的需要。另外通过改革开放几十年,河南的经济总量 居全国第五位,消费品市场保持增长的运行态势。河南政法财经大学教授表示,富士康目前不仅仅 扩展其生产基地,也力图开发中国内陆零售市场,想在日益发展的内地消费市场中分得一杯羹 材料四: 2019年6月中旬,河南省政府即开始筹划富士康招工事宜,计划为富士康招聘培训10万名员 工。富士康工业园所在位置,郑州正在向中央申报综合保税区,即出口加工区(在出口加工区,区 内企业生产所需入境的机器、设备、模具及其维修用零配件,是免征进口关税和进口环节税的)。在 和深圳富士康公司对接之后,河南省采用一站式服务站。富士康公司落户港区的全部手续办理下来, 只花了5个工作日。而平日里至少需要15个工作日。协议签署之后,仅一个月,富士康在郑州的第 个项目投产。这个过程被当地媒体称为“郑州速度”。这在富士康历史上是空前的。在引进富士康 的过程中,河南省委书记卢展工、省长郭庚茂都曾亲自挂帅、指挥,“以情招商”,他们对富士康的 重视,则被认为是引进富士康的关键因素 影响因素: 3.产业转移对区域发展的影响 采用角色扮演法分四组讨论:分别代表谢伏瞻一一河南省省长、许勤一一深圳市市长、郭台铭- 富士康集团董事长、小李—一深圳富士康河南籍员工。 讨论要求:(1)每个代表团站在各自的立场和角度,运用手中的学案材料,展开讨论 (2)每个代表团发扬团队精神,集思广益,最后推举发言人做总结陈述。 (3)发言时观点明确,说理充分,语言精炼(时间不超过2分钟) 讨论结束召开深圳富士康内迁郑州记者招待会,公布每组讨论结果。 最后总结: 第2页第 2 页 地，最低工资标准低于深圳富士康的最低工资。沿海与内陆大幅工资差距确实可以为富士康减少人 均用工成本。 作为第一人口大省和劳务输出大省,人力资源优势已经成为河南在招商引资中的筹码。2019 年河 南省共有 50 多万名普通高校毕业生，加上往届未就业的以及今年的大中专毕业生，就业人数总数将 逼近 80 万人，需要就业的毕业生数量再创新高，高校毕业生就业工作任务更加艰巨。 材料三： 河南的一亿人口本身就是一个大市场，另外通过郑州辐射到周边，300 公里、500 公里还有三到五亿 人，能够满足产业转移中降低成本、开拓市场的需要。另外通过改革开放几十年，河南的经济总量 居全国第五位，消费品市场保持增长的运行态势。河南政法财经大学教授表示，富士康目前不仅仅 扩展其生产基地，也力图开发中国内陆零售市场，想在日益发展的内地消费市场中分得一杯羹。 材料四： 2019 年 6 月中旬，河南省政府即开始筹划富士康招工事宜，计划为富士康招聘培训 10 万名员 工。富士康工业园所在位置，郑州正在向中央申报综合保税区，即出口加工区（在出口加工区，区 内企业生产所需入境的机器、设备、模具及其维修用零配件，是免征进口关税和进口环节税的）。在 和深圳富士康公司对接之后，河南省采用一站式服务站。富士康公司落户港区的全部手续办理下来， 只花了 5 个工作日。而平日里至少需要 15 个工作日。协议签署之后，仅一个月，富士康在郑州的第 一个项目投产。这个过程被当地媒体称为 “郑州速度”。这在富士康历史上是空前的。在引进富士康 的过程中，河南省委书记卢展工、省长郭庚茂都曾亲自挂帅、指挥，“以情招商”，他们对富士康的 重视，则被认为是引进富士康的关键因素。 影响因素： 3.产业转移对区域发展的影响： 采用角色扮演法分四组讨论：分别代表谢伏瞻——河南省省长、许勤——深圳市市长、郭台铭—— 富士康集团董事长、小李——深圳富士康河南籍员工。 讨论要求： （1）每个代表团站在各自的立场和角度，运用手中的学案材料，展开讨论。 （2）每个代表团发扬团队精神，集思广益,最后推举发言人做总结陈述。 （3）发言时观点明确，说理充分，语言精炼（时间不超过 2 分钟）。 讨论结束召开深圳富士康内迁郑州记者招待会，公布每组讨论结果。 最后总结：