十章工程成本的核算和结算 核算 (一)工程成本的总分类核算程序 工程成本总分类主要账户的设置 (1)“工程施工一合同成本”账户 (2)“制造费用”账户 (3)“辅助生产”账户 (4)“机械作业”账户 (5)“待摊费用”账户 (6)“预提费用”账户 2、工程的实际成本计算的基本程序 工程的实际成本计算的程序应按以下指导思想来设计,具体包括: (1)审核、控制生产费用,确定费用是否计入工程成本。 (2)按照费用的用途和发生地点归集当期发生或支付的各项生产费用;并按照成本项 目归集应计入当期工程成本的各种要素费用 (3)按各成本核算对象分配当期所归集的应计入工程成本的各项要素费用:按照各受 益对象分配辅助生产费用:分配结转应当由当期成本负担的待摊、预提费用:汇总计算各项 工程成本。 (4)将各项工程成本费用在当期己完工程和期末在建工程之间进行分配,结算当期已 完工程或竣工工程的实际成本 3、工程的实际成本和预算成本计算的基本程序如下: ①确定成本计算对象,开设成本明细账(成本卡) ②按成本计算对象和成本项目汇总分配材料、工资及工资附加费、折旧等生产费用 ③分配辅助生产费用 ④分配施工机械使用费 ⑤分配其他直接使用费 ⑥分配间接费用 ⑦计算本期已完工程和未完工程的实际成本; ⑧计算已完施工的预算成本 ⑨计算竣工单位工程的实际成本和预算成本,编制单位工程成本决算。 (二)生产费用在成本核算对象之间分配和归集的明细分类账务处理程序 二、辅助生产费用的归集和分配 三、人工费的归集和分配 (一)人工费的概念和内容 具体包括 1、基本工资:也叫标准工资,它是按照规定的标准计算的工资,在结构工资制下包括 基础工资、职务工资和工龄津贴,是职工的基本收入,基本工资又可分为计时工资和计件工 资两种形式。 2、经常性奖金,是指对完成和超额完成工作量以及有关经济技术指标的职工而支付的 各种奖励性报酬。如超产奖、质量奖、安全(无事故)奖、考核各项经济技术指标的综合 奖、提前竣工奖、年终奖、节约奖、劳动竞赛奖等 3、津贴,是指为了补偿职工额外或特殊是劳动消耗,鼓励职工安心与劳动强度大、条第十章 工程成本的核算和结算 5 核算。 （一） 工程成本的总分类核算程序 1、工程成本总分类主要账户的设置 （1）“工程施工—合同成本”账户 （2）“制造费用”账户 (3)“辅助生产”账户 (4)“机械作业”账户 (5)“待摊费用”账户 (6)“预提费用”账户 2、工程的实际成本计算的基本程序 工程的实际成本计算的程序应按以下指导思想来设计，具体包括： （1）审核、控制生产费用，确定费用是否计入工程成本。 （2）按照费用的用途和发生地点归集当期发生或支付的各项生产费用；并按照成本项 目归集应计入当期工程成本的各种要素费用。 （3）按各成本核算对象分配当期所归集的应计入工程成本的各项要素费用；按照各受 益对象分配辅助生产费用；分配结转应当由当期成本负担的待摊、预提费用；汇总计算各项 工程成本。 （4）将各项工程成本费用在当期已完工程和期末在建工程之间进行分配，结算当期已 完工程或竣工工程的实际成本。 3、工程的实际成本和预算成本计算的基本程序如下： ① 确定成本计算对象，开设成本明细账（成本卡）； ② 按成本计算对象和成本项目汇总分配材料、工资及工资附加费、折旧等生产费用； ③ 分配辅助生产费用； ④ 分配施工机械使用费； ⑤ 分配其他直接使用费； ⑥ 分配间接费用； ⑦ 计算本期已完工程和未完工程的实际成本； ⑧ 计算已完施工的预算成本； ⑨ 计算竣工单位工程的实际成本和预算成本，编制单位工程成本决算。 （二）生产费用在成本核算对象之间分配和归集的明细分类账务处理程序 二、辅助生产费用的归集和分配 三、人工费的归集和分配 （一）人工费的概念和内容 具体包括： 1、基本工资：也叫标准工资，它是按照规定的标准计算的工资，在结构工资制下包括 基础工资、职务工资和工龄津贴，是职工的基本收入，基本工资又可分为计时工资和计件工 资两种形式。 2、经常性奖金，是指对完成和超额完成工作量以及有关经济技术指标的职工而支付的 各种奖励性报酬。如超产奖、 质量奖、安全（无事故）奖、考核各项经济技术指标的综合 奖、提前竣工奖、年终奖、节约奖、劳动竞赛奖等。 3、津贴，是指为了补偿职工额外或特殊是劳动消耗，鼓励职工安心与劳动强度大、条