河南大学 工资粘性模型(名义 在一个理想化的古典经济里,价格、工资完全能自由调整 因此产量能够保持在充分就业的水平上。但是,实际上市场 机制的调节会存在某种障碍,例如短期内工资、价格的变动 是缓慢的。我们把工资、价格在短期内变动的缓慢性称为工 资、价格粘性。由于工资、价格粘性的存在,短期总供给曲 线会向上倾斜,这样当总需求变动时总产量会发生变动,使 得失业率并不能始终保持在自然率的水平上 很多经济学家利用名义工资粘性解释总供给曲线向上倾斜的 原因。名义货币工资粘性产生的原因之一就是长期劳动合同 的存在,关于这点,在第七章已经提到。在很多部门,北其 是工会力量比较强的部门,工资不是当期决定的,而倾向于 预先就某一时期以明确(或隐含)的合同确定。劳动合同有多 种形式。在美国,劳动合同的期限一般为2~3年,除规定基 本工资外,合同往往还带有某些附加条件,如工资的增长幅 度、可调整的范围等。 河南大学 河南大学▪ 一、工资粘性模型（名义） ▪ 在一个理想化的古典经济里，价格、工资完全能自由调整， 因此产量能够保持在充分就业的水平上。但是，实际上市场 机制的调节会存在某种障碍，例如短期内工资、价格的变动 是缓慢的。我们把工资、价格在短期内变动的缓慢性称为工 资、价格粘性。由于工资、价格粘性的存在，短期总供给曲 线会向上倾斜，这样当总需求变动时总产量会发生变动，使 得失业率并不能始终保持在自然率的水平上。 ▪ 很多经济学家利用名义工资粘性解释总供给曲线向上倾斜的 原因。名义货币工资粘性产生的原因之一就是长期劳动合同 的存在，关于这点，在第七章已经提到。在很多部门，尤其 是工会力量比较强的部门，工资不是当期决定的，而倾向于 预先就某一时期以明确(或隐含)的合同确定。劳动合同有多 种形式。在美国，劳动合同的期限一般为2～3年，除规定基 本工资外，合同往往还带有某些附加条件，如工资的增长幅 度、可调整的范围等