3)集体谈判 现在假设工会成立并成 W 功地获得了高于均衡工 资水平的工资Wn,雇主 b c d 将以解雇bc工人数(L WW L,)来对工会工资水 平W做出反应。而且, 还涉及由于工资较高对 这一职业增加的求职者 dc。因此,在工会工资 D4水平下,劳动供给量存 在过剩bd。劳动需求曲 L线的弹性越大,bd越宽; 图8-8工会通过集体谈判提高工资劳动供给曲线的弹性越 大,dc缺口越大。3)集体谈判 现在假设工会成立并成 功地获得了高于均衡工 资水平的工资 Wu ，雇主 将以解雇bc工人数（ L e － L u ）来对工会工资水 平 Wu做出反应。而且， 还涉及由于工资较高对 这一职业增加的求职者 dc 。因此，在工会工资 水平下，劳动供给量存 在过剩bd 。劳动需求曲 线的弹性越大，bd越宽； 劳动供给曲线的弹性越 大，dc缺口越大