点击下载:复旦大学:《运营管理》学生案例作业_Fabritek案例
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质量间题 公司采用工资激励机制,只看数量,不 重质量 Moreno为了追求较高的奖金,就一味追求数量忽略质量 利用了公司“工资激励机制”的漏洞质量问题: 公司采用工资激励机制,只看数量,不 重质量。 Moreno为了追求较高的奖金,就一味追求数量忽略质量 ——利用了公司“工资激励机制”的漏洞
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