点击下载:《组织行为学》课程教学资源(PPT讲稿)第二部分 组织中的个人 第四章 激励的理论与实践
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内容激励1:需要层次理论 自我实现的需要:一种追求个人能力极限 的内驱力,包括自我成长、发挥自我潜能 的持续和强烈的欲望。 ·自我实现的人只是1%的“充分发展的一小 部分人”;也许不是人类普遍存在的状态 但却是人类精华内容激励1 : 需要层次理论 • 自我实现的需要:一种追求个人能力极限 的内驱力,包括自我成长、发挥自我潜能 的持续和强烈的欲望。 • 自我实现的人只是1%的“充分发展的一小 部分人”;也许不是人类普遍存在的状态, 但却是人类精华
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