(四)教学方法与手段 主要运用课堂教学、分组讨论、演讲讨论的教学方法与手段 (五)课程思政内容 引导学生思考如何依法劳动。 第六章劳动争议仲裁程序 (一)目的与要求 1.了解劳动争议仲裁的申诉与受理 2.掌握劳动争议仲裁庭开庭审理的程序 3.理解集体合同争议的处理方式 (二)敦学内容 1.申诉与受理 1.1申诉条件及申诉方式 1.2劳动争议仲裁申请的受理 1.3仲裁前的准备工作 2.劳动争议仲裁调解 2.1仲裁调解的原则 2.2仲裁调解的程序 2.3仲裁调解书的法律效率 3.仲裁开庭审理程序 3.1仲裁开庭前的准备 3.2仲裁庭开庭审理的程序 3.3裁决书的法律效力 4.集体劳动争议仲裁 4.1集体合同争议的处理方式 4.2集体协商争议的协调处理 (三)思考与实践 1.劳动争议仲裁委员会受理劳动争议仲裁申请的条件是什么？ 2.简述劳动争议仲裁庭开庭审理劳动争议仲裁案件的程序 (四)敦学方法与手段 主要运用课堂教学、分组讨论、演讲讨论的教学方法与手段 (五)课程思政内容6 （四）教学方法与手段 主要运用课堂教学、分组讨论、演讲讨论的教学方法与手段 （五）课程思政内容 引导学生思考如何依法劳动。 第六章 劳动争议仲裁程序 （一）目的与要求 1.了解劳动争议仲裁的申诉与受理 2.掌握劳动争议仲裁庭开庭审理的程序 3.理解集体合同争议的处理方式 （二）教学内容 1.申诉与受理 1.1 申诉条件及申诉方式 1.2 劳动争议仲裁申请的受理 1.3 仲裁前的准备工作 2.劳动争议仲裁调解 2.1 仲裁调解的原则 2.2 仲裁调解的程序 2.3 仲裁调解书的法律效率 3.仲裁开庭审理程序 3.1 仲裁开庭前的准备 3.2 仲裁庭开庭审理的程序 3.3 裁决书的法律效力 4.集体劳动争议仲裁 4.1 集体合同争议的处理方式 4.2 集体协商争议的协调处理 （三）思考与实践 1.劳动争议仲裁委员会受理劳动争议仲裁申请的条件是什么？ 2.简述劳动争议仲裁庭开庭审理劳动争议仲裁案件的程序 （四）教学方法与手段 主要运用课堂教学、分组讨论、演讲讨论的教学方法与手段 （五）课程思政内容