从上述规定可以看出，在试用期内只有被证明不符合录用条件， 或者劳动者具有法律规定的用人单位可以立即解除劳动合同的过错 行为时，用人单位才可以立即解除劳动合同，否则，用人单位随意解 除劳动合同的行为是违法的。劳动者在试用期内解除劳动合同虽不需 要理由，但必须提前3天书面通知用人单位。 从上述规定可以看出，在试用期内只有被证明不符合录用条件， 或者劳动者具有法律规定的用人单位可以立即解除劳动合同的过错 行为时，用人单位才可以立即解除劳动合同，否则，用人单位随意解 除劳动合同的行为是违法的。劳动者在试用期内解除劳动合同虽不需 要理由，但必须提前 3 天书面通知用人单位