3、规避 招募准备阶段 明确公司发展战略 确定优先满足的几项标准 必备素质 执行阶段 寻找潜在候选人 科学面试 录用4 3、规 避 • 招募准备阶段 ➢ 明确公司发展战略 ➢ 确定优先满足的几项标准 ➢ 必备素质 • 执行阶段 ➢ 寻找潜在候选人 ➢ 科学面试 ➢ 录用