考试描述 试题总分：100分 答题时间：90分钟 合格分数线：60分 允许考试的次数：3次 题型分布与分值：如，一、单选题，25小题，每小题2分：二、多选题，14小题，每小 题，3分：三、案例分析题，每小题2分。 《劳动人事政策与法规》试题一 一、单项选择题(25小题，每小题2分，共50分) 1.下列关于劳动法的说法，错误的是()。 A.狭义的劳动法指《中华人民共和国劳动法》 B.劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范 C.劳动法只调整劳动关系 D.劳动法的作用是保护劳动者的合法权益、协调稳定劳动关系 答案：C 解析：劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规 范的总称。狭义的劳动法仅指《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）。广义 的劳动法包括劳动法律、劳动行政法规、劳动行政规章、地方性劳动法规和规章，以及 具有法律效力的其他规范性文件、关于劳动法的司法解释等。 考查知识点（知识点匹配）：第一章第一节知识点1 难易程度：一般 2.下列关于劳动者的说法，错误的是() A.在法定就业年龄范围内 B.具有劳动权利能力和劳动行为能力 C.只要能提供劳动就是劳动者 D.在用人单位的管理下给付劳动并获得劳动报酬 答案：C 解析：《劳动法》中的劳动者，是指在法定就业年龄范围内，具有劳动权利能力和 劳动行为能力，在用人单位管理下独立给付劳动并获取劳动报酬的自然人，包括本国人、 外国人、无国籍人。 考查知识点（知识点匹配）：第一章第二节知识点21 考试描述 试题总分：100 分 答题时间：90 分钟 合格分数线：60 分 允许考试的次数：3 次 题型分布与分值：如，一、单选题，25 小题，每小题 2 分；二、多选题，14 小题，每小 题，3 分；三、案例分析题，每小题 2 分。 《劳动人事政策与法规》试题一 一、单项选择题（25 小题，每小题 2 分，共 50 分） 1．下列关于劳动法的说法，错误的是（ ）。 A．狭义的劳动法指《中华人民共和国劳动法》 B．劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范 C．劳动法只调整劳动关系 D．劳动法的作用是保护劳动者的合法权益、协调稳定劳动关系 答案：C 解析：劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规 范的总称。狭义的劳动法仅指《中华人民共和国劳动法》 (以下简称《劳动法》)。广义 的劳动法包括劳动法律、劳动行政法规、劳动行政规章、地方性劳动法规和规章，以及 具有法律效力的其他规范性文件、关于劳动法的司法解释等。 考查知识点（知识点匹配）：第一章 第一节 知识点 1 难易程度：一般 2．下列关于劳动者的说法，错误的是（ ） A．在法定就业年龄范围内 B．具有劳动权利能力和劳动行为能力 C．只要能提供劳动就是劳动者 D．在用人单位的管理下给付劳动并获得劳动报酬 答案：C 解析：《劳动法》中的劳动者，是指在法定就业年龄范围内，具有劳动权利能力和 劳动行为能力，在用人单位管理下独立给付劳动并获取劳动报酬的自然人，包括本国人、 外国人、无国籍人。 考查知识点（知识点匹配）：第一章 第二节 知识点 2