罗宾斯的综合激励模型 成就需要 公平性比 神机 能力 奖励的标 产出A产 投入A投 个人努力 个人绩效 组织奖赏 个人目标 客观的绩效 强化 评估系统 主导需要 目标引导行为5 罗宾斯的综合激励模型 目标引导行为 个人努力 个人绩效 组织奖赏 个人目标 高成就需要 客观的绩效 评估系统 强化 主导需要 能力 奖励的标准 公平性比较 产出A 产出B 投入A 投入B 机会