成功的在职培训的步骤 ■a.列出受训者需要学习的所有信息技能。 ■b.设定学习目标。 C.设计一次OJT经历,以保证受训者有机会观 察称职的员工执行每一项重要的工作任务。 d.演示任务时,该员工应该向受训者解释原理 和方法。 ■e.让受训者有机会执行每一项重要的工作任务 应该给他她足够的机会去实践任务,同时得到 必要的反馈。成功的在职培训的步骤 ◼ a. 列出受训者需要学习的所有信息/技能。 ◼ b. 设定学习目标。 ◼ c. 设计一次OJT经历，以保证受训者有机会观 察称职的员工执行每一项重要的工作任务。 ◼ d. 演示任务时，该员工应该向受训者解释原理 和方法。 ◼ e. 让受训者有机会执行每一项重要的工作任务。 应该给他/她足够的机会去实践任务，同时得到 必要的反馈