正在加载图片...
二、人力资源管理在企业发展中的战略作用 1、人力资源的特点 (1)生成过程的时代性; (2)开发对象的能动性; (3)使用过程的时效性 (4)开发过程的持续性; (5)闲置过程的消耗性; (6)组织过程的社会性; (7)人力资源的高增值性; (8)人力资源的再生性。二、人力资源管理在企业发展中的战略作用 1、人力资源的特点 (1)生成过程的时代性; (2)开发对象的能动性; (3)使用过程的时效性; (4)开发过程的持续性; (5)闲置过程的消耗性; (6)组织过程的社会性; (7)人力资源的高增值性; (8)人力资源的再生性
<<向上翻页向下翻页>>
©2008-现在 cucdc.com 高等教育资讯网 版权所有