◆5、辞退的条件(具备其中任何一个条件)② (1)在年度考核中,连续两年被确定为不称职的; (2)不胜任现职工作,又不接受其他安排的; (3因单位调整、撤消、合并或者增减编制名额需要调整 工作,本人拒绝合理安排的 (4)旷工或者无正当理由逾期不归连续超过15天,或者 年内累计超过30天的; (5)不履行国家公职人员义务,不遵守公职人员纪律,经 多次教育仍无转变,又不宜给予开除处分的 ◆公职人员有下列情形之一的,不得辞退: (1)公职人员休假期间; (2)因工伤、职业病经医院证明进行治疗、疗养期间; (3女性公职人员在孕期、产期及哺乳期间。10  5、辞退的条件（具备其中任何一个条件） ⑴在年度考核中，连续两年被确定为不称职的； ⑵不胜任现职工作，又不接受其他安排的； ⑶因单位调整、撤消、合并或者增减编制名额需要调整 工作，本人拒绝合理安排的； ⑷旷工或者无正当理由逾期不归连续超过15天，或者一 年内累计超过30天的； ⑸不履行国家公职人员义务，不遵守公职人员纪律，经 多次教育仍无转变，又不宜给予开除处分的。  公职人员有下列情形之一的，不得辞退： ⑴公职人员休假期间； ⑵因工伤、职业病经医院证明进行治疗、疗养期间； ⑶女性公职人员在孕期、产期及哺乳期间