(一)在中华人民共和国境内依法成立3年以上的法人， 无违法犯罪记录； (二)从事涉密业务的人员具有中华人民共和国国籍； (三)保密制度完善，有专门的机构或者人员负责保密 工作； （四)用于涉密业务的场所、设施、设备符合国家保密 规定和标准； (五)具有从事涉密业务的专业能力； (六)法律、行政法规和国家保密行政管理部门规定的 其他条件。 第三十条涉密人员的分类管理、任（聘）用审查、脱密 期管理、权益保障等具体办法，由国家保密行政管理部门会 同国务院有关主管部门制定。 第四章监督管理 第三十一条机关、单位应当向同级保密行政管理部门报 送本机关、本单位年度保密工作情况。下级保密行政管理部 门应当向上级保密行政管理部门报送本行政区域年度保密 工作情况。 第三十二条保密行政管理部门依法对机关、单位执行保 密法律法规的下列情况进行检查： (一)保密工作责任制落实情况； (二)保密制度建设情况； (三)保密宣传教育培训情况； (四)涉密人员管理情况；9 （一）在中华人民共和国境内依法成立 3 年以上的法人， 无违法犯罪记录； （二）从事涉密业务的人员具有中华人民共和国国籍； （三）保密制度完善，有专门的机构或者人员负责保密 工作； （四）用于涉密业务的场所、设施、设备符合国家保密 规定和标准； （五）具有从事涉密业务的专业能力； （六）法律、行政法规和国家保密行政管理部门规定的 其他条件。 第三十条 涉密人员的分类管理、任（聘）用审查、脱密 期管理、权益保障等具体办法，由国家保密行政管理部门会 同国务院有关主管部门制定。 第四章 监督管理 第三十一条 机关、单位应当向同级保密行政管理部门报 送本机关、本单位年度保密工作情况。下级保密行政管理部 门应当向上级保密行政管理部门报送本行政区域年度保密 工作情况。 第三十二条 保密行政管理部门依法对机关、单位执行保 密法律法规的下列情况进行检查： （一）保密工作责任制落实情况； （二）保密制度建设情况； （三）保密宣传教育培训情况； （四）涉密人员管理情况；