20.经营者激励与约束问题产生的根源在于委托人与代理人之间的( A.利益目标不一致 B.信息不对称 C.责任和风险不对等 D.收益不同 三、判断正误题（请在答题纸相应的位置上，将你认为正确的命题划“√”，错误的命题划“×”， 每小题1分，共20分) 21.股东权益与公司的净资产两者数额相等。() 22.分公司不具有独立的法人资格。() 23.公司法人人格独立是指公司作为法人而具有的独立的民事主体资格。（) 24.股份有限公司的董事必须是股东。() 25.企业集团是一个企业联合体，自身不是法人实体。() 26.股票实质上代表了股东对股份公司的所有权。() 27.在一般情况下，股东权益大于公司资本，它表明在股东出资基础上所形成的那部分公 司资产值。（) 28.期股激励适用于上市公司。() 29.召开公司创立大会是募集设立独有的一项设立程序，发起设立方式不必召开创立大 会。() 30.经营者的效益年薪是指经营者年度应得到的与企业经营状况挂钩的经营风险收人。 () 31.最初占主导地位的企业组织形式是合伙制企业。() 32.减少和转移风险是有限责任制的一个重要功能。() 33.产权以所有权为核心，所有权性质决定着产权的性质，因而产权就是所有权。() 34.在股份公司中，董事长与总经理职务集于一身时，能够有效制衡。() 35.一人有限责任公司的注册资本最低限额为人民币3万元，股东应一次足额缴纳公司 章程规定的出资额。() 36.我国按照投资主体的不同，有四种股权形式，即：国有股、法人股、个人股和外资股。 () 37.母公司、子公司和关联公司共同组成一个独立的法人实体。() 38.股息和红利都必须从公司的盈利中发放。() 39.纯粹控股公司本身不从事生产经营活动。() 40.在一个公司内部把两个不具备法人资格的下属企业合并到一块，就是公司合并。() 23020. 经营 激励 约束 产生 于委托人 代理人之间 的 )。 A. 致B. 息不对 c.责任和风险不对等 .收益不同 三、判断正误题{请在答题纸相应的位置上，将你认为正确的命题 每小题 1分，共 0分) 1. 两者数额 ) 22. 有独 资格 ) 23. 人人格独 法人 独立 资格 ) 24. 董事 ) 25. 企业集 是一个企业联合 身不 法人实 ) 26. 上代表 ) 27. 况下 权益大于 它表 在股 所形 部分 司资产值。( ) 28. 股激励造 上市 ) 29. 创立大会是募集 独 有 立程 起设 开创 立 会。( ) 30. 营者年度应得 况挂钩 ( ) 1. 地位 企业组织形式是合伙 企业 。 ( ) 32. 减少 移风险 责任制 的一个重要功 能 ) 33. 权性 性质 而产权就 ) 34. 在股份公 董事长 经理职务集 于一 有效 ) 35. 一人有 责任 册资 最低 币3 额缴 章程规定的出资额。( ) 36. 资 主 权形式 法人 人股 ( ) 37. 母公 关联公 组成 ) 38. 都必须从公 ) 39. 纯粹 事生产经 ) 40. 企业 一块 就是 合并 ) 230