五、案例分析(10分) 30.答题要点： (1)是。(2分)根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因1作原因受到事故伤 害的，应当认定为工伤。(3分) (2)用人单位（或雇主）。(2分) (3)一次性伤残补助金和按月支付的伤残津贴。(3分) 六、论述题(15分】 31.答题要点： (1)现收现付制的优点是： 第一，可以根据需求变动及时调整征税比例或缴费额度，保持收支平衡：(2分) 第二，强调社会保障制度的再分配功能，互济性强；(2分) 第三，现收现付制操作简单，管理成本较低；(2分) 第四，由于以支定收，没有过多的资金余额沉淀，可以避免通货膨胀造成的货币贬值风险， 保值增值压力小。(2分) (2)现收现付制的缺点是： 现收现付制一般是代际收入再分配，一代人的受益需要下一代人的供款来支付，其收支结 果随着参与者结构和需求水平变动而变动。(3分) 由于社会保障支付刚性，随着人们需求水平增长和人口年龄结构的变化，受到的影响较 大，特别是养老保险制度，每年筹集的资金和支付的保险费会随着人口老龄化及有资格享受保 险金的人数不断增长而相应增加，由于没有基金积累，在养老金支付高峰期只能提高税率或 缴费率，这会使承受缴费负担的-一代人和企业不堪重负。(4分)》 评分标准：每点意思接近即可给满分，也可根据个人发挥情况的情给分五、案例分析(1 分) 30. 答题要点: (1 )是。 (2 分)根据《工伤保险条例趴在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤 害的，应当认定为工伤。 (3 分) (2) 用人单位(或雇主 )0 (2 分) (3)--次性伤残补助金和按月支付的伤残津贴。 (3 分) 六、论述题{l 分) 1.答题要点: (1)现收现付制的优点是: 第一，可以根据需求变动及时调整征税比例或缴费额度，保持收支平衡; (;2 分) 第二，强调社会保障制度的再分配功能，互济性强 ;(2 分) 第三，现收现付制操作简单，管理成本较低 ;(2 分) 第四，由于以支定收，没有过多的资金余额沉淀，可以避免通货膨胀造成的货币贬值风险， 保值增值压力小。 (2 分) (2) 现收现付制的缺点是: 现收现付制一般是代际收入再分配，一代人的受益需要下一代人的供款来支付，其收支结 果随着参与者结构和需求水平变动而变动。 (3 分) 由于社会保障支付刚性，随着人们需求水平增长和人口年龄结构的变化，受到的影响较 大，特别是养老保险制度，每年筹集的资金和支付的保险费会随着人口老胎化及有资格享受保 险金的人数不断增长而相应增加，由于没有基金积累，在养老金支付高峰期时只能提高税率或 缴费率，这会使承受缴费负担的一代人和企业不堪重负。 (4 分) 评分标准:每点意思接近即可给满分，也可根据个人发挥情况酌情约分 7