试卷代号：1057 座位号■■ 中央广播电视大学2008一2009学年度第二学期“开放本科”期末考试 人力资源管理 试题 2009年7月 题 号 三 四 五 六 总 分 分 数 得分 评卷人 一、判断正误（每小题1分，共10分。正确的在题前的括号中划√， 错误的划×)】 得分☐ )1.“科技兴教”、“全面提高劳动力的素质”，所说的就是人力资源开发管理问 题。 得分 )2.目前，我国一些企业领导人仍把企业员工视为一种附属物，这种认识是不 正确的。 得分 )3.霍桑实验关于社会人的观点认为驱使人们工作的最大动力不是社会和心 理需要，而是经济需要。 得分 )4.在分析搬运任务时，可以这样描述：搬运结束后工具被工作人员清洁。 得分 )5.优选法是通过对各项工作任务作不同的排列与组合，寻找最佳操作方式， 节约时间，提高效率的一种方法分析。 得分 )6.不仅新老员工需要不断接受培训，管理者和领导者也需要不断“充电”，接 受培训。 得分 )7.员工考评是人力资源管理过程中最为核心的环节。 得分 )8.工资、奖金是一种福利。 得分 )9.员工的安全与健康是企业生产力的基础。 得分 )10.人是生产力中最重要的因素，而劳动关系是生产关系中的重要因素之一。 402试卷代号:1057 座位号口口 中央广播电视大学2008-2009学年度第二学期“开放本科”期末考试 人力资源管理 试题 2009年 7月 题 号 四 五 六 总 分 分 数 得 分 评卷人 一 、判断正误(每小题 1分 ，共 10分。正确的在题前的括号中划丫 错误的划X) 0州 卜 0}.卜 0州’卜 0州 卜 0州 卜 0州 卜 0州 }( 降州 卜 畴州’I( 0州.’卜 402 ) 1.“科技兴教”、“全面提高劳动力的素质”，所 说的就是人力资源开发管理问 题 。 )2.目前 ，我国一些企业领导人仍把企业员工视 为一种 附属物，这种认识是不 正确的。 )3.霍桑实验关于社会人的观点认 为驱使人们工作的最大动力不是社会和心 理需要 ，而是经济需要。 )4.在分析搬运任务时，可以这样描述:搬运结束后工具被工作人员清洁。 )5.优选法是通过对各项工作任务作不同的排列与组合，寻找最佳操作方式， 节约时间，提高效率的一种方法分析。 )G.不仅新老员工需要不断接受培训，管理者和领导者也需要不断“充电”，接 受培训。 )7.员工考评是人力资源管理过程中最为核心的环节。 )8.工资、奖金是一种福利。 )9.员工的安全与健康是企业生产力的基础。 )10.人是生产力中最重要的因素，而劳动关系是生产关系中的重要因素之一