38.无法面对业绩下滑。也许是因为组织中弥漫着一种文化 即不论是整体的还是个体的,只要是没达到业绩目标,就 没有勇气去面对,而此时这些困难恰恰是需要解决的 39.高层经理离一线太远,大家根本不了解他。 40.组织中大量的时间都浪费了 41.积极主动的人满负荷工作,因为他们值得信赖,相反不可 靠的人却工作的很少,因为老板不相信他们能做好事。2021/2/19 mkyy 9 38.无法面对业绩下滑。也许是因为组织中弥漫着一种文化— —即不论是整体的还是个体的，只要是没达到业绩目标，就 没有勇气去面对，而此时这些困难恰恰是需要解决的。 39.高层经理离一线太远，大家根本不了解他。 40.组织中大量的时间都浪费了。 41.积极主动的人满负荷工作，因为他们值得信赖，相反不可 靠的人却工作的很少，因为老板不相信他们能做好事