西蒙认为: 管理良好的组织对达到重要社会目标是 有利的工具,它并不束缚成员。(重要 的是)如何扩展人的理性,(而不是) 把组织看作非人化的官僚组织。经典理 论很重视组织中的秩序,(而忽视)人 际关系与决策。西蒙认为： • 管理良好的组织对达到重要社会目标是 有利的工具，它并不束缚成员。（重要 的是）如何扩展人的理性，（而不是） 把组织看作非人化的官僚组织。经典理 论很重视组织中的秩序，（而忽视）人 际关系与决策