是平衡动态。但在有些情况下,由于外界的影响,系统要素的运动,离开了平衡 状态,通过与外界进行物质、能量和信息的交换,产生自组织现象,在远离原平 衡状态的情况下形成新的系统结构,称“耗散结构”,是一种新的平衡状态,它 比原先的平衡状态前进了一步,即系统演进。 企业系统是一个开放系统,当外界环境发生变化,对系统影响较大时,原来 的内部结构所体现的功能已不能适应新的环境,这时系统不断地与外界进行物 质、能量和信息的交换,自行调整结构,产生新的功能,使企业向前发展。 耗散结构是比利时化学家普利高津于1969年提出来的。在此理论产生之前, 热力学第二定律认为,物理系统由于热运动总是自发地从有序变为无序,即熵增 原理;生物进化论则认为,生物系统总是自发地由低级进化到高级,从无序发展 到有序,即熵减原理。这两种对立的观点曾长期共存于科学界,直到耗散结构理 论的诞生才使他们统一了起来。 耗散结构产生的条件和作用机制是 (1)系统必须是远离平衡的开放系统 (2)系统内部各要素之间存在着非线性关系; (3)系统外部的变化达到一定的阈值 (4)在远离平衡状态的非线性区,系统处于一种动态平衡之中,这时系统 一个微观随机的小扰动就会通过相干作用进行放大,成为一个整体的、宏观的巨 大涨落,使系统跃迁到一个新的稳定的有序结构 企业系统,其本质就是一个充满活力的耗散结构系统。当外界环境变化到 定的程度时,企业就会不断与外界进行人、财、物的交换,主动调整内部结构, 使企业向前发展进步,适应新的变化了的环境。我国国有企业从计划经济下作为 政府机关的附属,经过不断改革变成适应市场经济的法人企业,就是这个道理。 第二节信息沟通原理 我们已经知道,所谓管理,是人们对系统中人、财、物等基本要素的管理。 那么,人们的管理活动又是如何实现的呢?我们说,管理活动是以信息为媒介来 实现的,是通过信息的传递来进行的。信息传递必有发信方和收信方,发信方或 收信方为了某种目的而使信息从发信方向收信方传递就是信息沟通,或简称沟5 是平衡动态。但在有些情况下，由于外界的影响，系统要素的运动，离开了平衡 状态，通过与外界进行物质、能量和信息的交换，产生自组织现象，在远离原平 衡状态的情况下形成新的系统结构，称“耗散结构”，是一种新的平衡状态，它 比原先的平衡状态前进了一步，即系统演进。 企业系统是一个开放系统，当外界环境发生变化，对系统影响较大时，原来 的内部结构所体现的功能已不能适应新的环境，这时系统不断地与外界进行物 质、能量和信息的交换，自行调整结构，产生新的功能，使企业向前发展。 耗散结构是比利时化学家普利高津于1969年提出来的。在此理论产生之前， 热力学第二定律认为，物理系统由于热运动总是自发地从有序变为无序，即熵增 原理；生物进化论则认为，生物系统总是自发地由低级进化到高级，从无序发展 到有序，即熵减原理。这两种对立的观点曾长期共存于科学界，直到耗散结构理 论的诞生才使他们统一了起来。 耗散结构产生的条件和作用机制是： （1）系统必须是远离平衡的开放系统； （2）系统内部各要素之间存在着非线性关系； （3）系统外部的变化达到一定的阈值； （4）在远离平衡状态的非线性区，系统处于一种动态平衡之中，这时系统 一个微观随机的小扰动就会通过相干作用进行放大，成为一个整体的、宏观的巨 大涨落，使系统跃迁到一个新的稳定的有序结构。 企业系统，其本质就是一个充满活力的耗散结构系统。当外界环境变化到一 定的程度时，企业就会不断与外界进行人、财、物的交换，主动调整内部结构， 使企业向前发展进步，适应新的变化了的环境。我国国有企业从计划经济下作为 政府机关的附属，经过不断改革变成适应市场经济的法人企业，就是这个道理。 第二节 信息沟通原理 我们已经知道，所谓管理，是人们对系统中人、财、物等基本要素的管理。 那么，人们的管理活动又是如何实现的呢？我们说，管理活动是以信息为媒介来 实现的，是通过信息的传递来进行的。信息传递必有发信方和收信方，发信方或 收信方为了某种目的而使信息从发信方向收信方传递就是信息沟通，或简称沟