A.比纳B.特曼 C.莫雷诺D.盖洛普12.在考核和评价一个人的能力、素质和工作绩效时，通常是 设计一份 ) A.测评表 B总和量表 C.测验方案 D.斯坦福一比纳量表 二、多项选择题（在每小题列出的五个选项中有二至五个选项是符合题目要求的，请将正确 洗项前的字母填写在括号内。) 以下所列属于利克特量表的回答种类的是( B.同园 C.不一定 D.不同意 E.非常不同意 2.测验的种类包括( A.能力测验 B.成就测验 故与 兴趣测验 D.态度测验 E.绩效测验 3.以下所列属于能力测验的是( A.空间关系测验B。职业兴趣测验 C.学习能力测验D.美术能力测昭 E.创造测验4.人格测验的类型包括 A.自然管理测验 B.自陈测验 C.视见测验 0.投射测验 E.威斯曼测哈 5。在完成测验编制后，测验坏需完成的步聚有()。 A.试测 B.锋正测验草案 C。正式施测 D。建立常模 E.对测验进行检验 6.最早使用心理测验方法的学者有( 。 A.罗伯特·墨顿B.弗朗西斯·高尔顿 C.搭尔科特·帕森斯 D.阿尔弗来德·宾乃特 E.詹金斯·麦金·卡特尔 7.社会计量法除了以问题为“准绳”的测量法外常用的测 量方法还有( ）。 A.观察法 B。测哈法 C。量表法 D.群体偏好记录法 E.“猜是谁”技术8。社会计量法的应用领域包括( 领导才能评价和干部选拔 B.工作分香 C.士气的考察 D.组织诊断和治疗 E,评价群体或组织内社会关系的变化 9,民意测验的主要作用是( A.及时了解人们职业兴趣的变化 B。反映社会组织内部社会关系的变化 C.客观及时地反映社会奥论和大众心理的一般状况 0.为制订或评价政策、措施提供依据 E.对大众心理进行分析和预测 A．比纳 B．特曼 C．莫雷诺 D．盖洛普 12．在考核和评价一个人的能力、素质和工作绩效时，通常是 设计一份( )。 A．测评表 B．总和量表 C．测验方案 D．斯坦福—比纳量表 二、多项选择题(在每小题列出的五个选项中有二至五个选项是符合题目要求的，请将正确 选项前的字母填写在括号内。) 1．以下所列属于利克特量表的回答种类的是( )。 A．非常同意 B．同意 C．不一定 D. 不同意 E．非常不同意 2．测验的种类包括( )。 A．能力测验 B．成就测验 C. 人格与兴趣测验 D．态度测验 E．绩效测验 3．以下所列属于能力测验的是( )。 A．空间关系测验 B。职业兴趣测验 C．学习能力测验 D．美术能力测验 E．创造测验 4．人格测验的类型包括( )。 A. 自然管理测验 B．自陈测验 C．视见测验 O．投射测验 E. 威斯曼测验 5．在完成测验编制后，测验还需完成的步骤有( )。 A．试测 B．修正测验草案 C．正式施测 D。建立常模 E．对测验进行检验 6．最早使用心理测验方法的学者有( )。 A．罗伯特·墨顿 B. 弗朗西斯·高尔顿 C．塔尔科特·帕森斯 D．阿尔弗来德·宾乃特 E．詹金斯·麦金·卡特尔 7．社会计量法除了以问题为“准绳”的测量法外常用的测 量方法还有( )。 A．观察法 B．测验法 C。量表法 D．群体偏好记录法 E．“猜是谁”技术 8。社会计量法的应用领域包括( )。 A．领导才能评价和干部选拔 B. 工作分配 C．士气的考察 D．组织诊断和治疗 E，评价群体或组织内社会关系的变化 9．民意测验的主要作用是( )。 A. 及时了解人们职业兴趣的变化 B．反映社会组织内部社会关系的变化 C．客观及时地反映社会舆论和大众心理的一般状况 O．为制订或评价政策、措施提供依据 E．对大众心理进行分析和预测