第九条公司的权利和劳动工资 9 按照中华人民共和国广东省经济特区条例公司有权利: (1)可以独立经营自己的企业,可以雇用外籍人员担任技术和管理工作; (2)雇用中国职工,由企业自行招聘,按择优原则考核录用,劳资双方签订 合同。经采用的职工,可试用3个月至6个月:企业因生产、技术条例发生变化而 多余的职工,经过培训不能适应要求而在本企业内又无法改调其他工种的职工,可 予以解雇;对违反公司规章制度,并造成不良后果的职工,可以根据情节轻重,给 予警告、记过、减薪、直至开除的处分; 9.2.视公司经营的需要,自行确定采用计件或计时、计日、计月工资制 9.3.雇用的外籍职工、华侨职工、港澳职工在缴纳个人所得税后的工资 和其他正当收入,可按外汇管理办法的规定,通过中国银行或其他银行汇出;公司 在缴纳公司所得税后的合法利润,可按外汇管理的规定,通过中国银行或其他银行 汇出; 9.4.公司因故中途停业,经向有关部门申报理由,办理清债手续,其资 产可转让,资金可汇出第九条 公司的权利和劳动工资 ９．１． 按照“中华人民共和国广东省经济特区条例”公司有权利： （１）可以独立经营自己的企业，可以雇用外籍人员担任技术和管理工作； （２）雇用中国职工，由企业自行招聘，按择优原则考核录用，劳资双方签订 合同。经采用的职工，可试用３个月至６个月；企业因生产、技术条例发生变化而 多余的职工，经过培训不能适应要求而在本企业内又无法改调其他工种的职工，可 予以解雇；对违反公司规章制度，并造成不良后果的职工，可以根据情节轻重，给 予警告、记过、减薪、直至开除的处分； ９．２． 视公司经营的需要，自行确定采用计件或计时、计日、计月工资制； ９．３． 雇用的外籍职工、华侨职工、港澳职工在缴纳个人所得税后的工资 和其他正当收入，可按外汇管理办法的规定，通过中国银行或其他银行汇出；公司 在缴纳公司所得税后的合法利润，可按外汇管理的规定，通过中国银行或其他银行 汇出； ９．４． 公司因故中途停业，经向有关部门申报理由，办理清债手续，其资 产可转让，资金可汇出