CMS技术与人力资源管理 ■员工素质及员工选择 CIMS技术环境对员工素质的要求: 申广泛的知识面(CMs将市场分析、产品设计、加工制造、经营管理、售 后服务整个生产活动作为紧密相连不可分割的整体来进行管理) 交际和相互沟通能力(各部门之间的联系更为紧密) 申合作精神(各职能部门之间的界限变得模糊) 申敬业精神和工作主动性(整个生产经营系统对员工表现和参与程度有很 大的依赖性,个别员工的错误会引起整个系统工作的中断) 申强烈的学习意愿(CM面对变化的市场环境,员工的工作内容经常会发 生变动) ■员工的培训和发展 ■员工的报酬和激励 在考虑资历的情况下的一种基于小组的按知识的报酬激励制度CIMS技术与人力资源管理 ◼员工素质及员工选择 CIMS技术环境对员工素质的要求：  广泛的知识面（CIMS将市场分析、产品设计、加工制造、经营管理、售 后服务整个生产活动作为紧密相连不可分割的整体来进行管理）  交际和相互沟通能力（各部门之间的联系更为紧密）  合作精神（各职能部门之间的界限变得模糊）  敬业精神和工作主动性（整个生产经营系统对员工表现和参与程度有很 大的依赖性，个别员工的错误会引起整个系统工作的中断）  强烈的学习意愿（CIMS面对变化的市场环境，员工的工作内容经常会发 生变动） ◼员工的培训和发展 ◼员工的报酬和激励 在考虑资历的情况下的一种基于小组的按知识的报酬激励制度