4.4招聘中的测试 一、履历分析 对个体过去的背景、经历、成绩进行定性或定量分析， 以预测未来的表现。 ·1、履历项目筛选和申请表设计 2、核实履历的真实性 图 蘭 4.4 招聘中的测试 ▪ 一、履历分析 ▪ 对个体过去的背景、经历、成绩进行定性或定量分析， 以预测未来的表现。 ▪ 1、履历项目筛选和申请表设计 ▪ 2、核实履历的真实性