选聘的方式 内部提升(“内升制”),优点: 对机构中的人员有较充实可靠的资料 可了解候选人的优缺点,以判断其是否 适合干新的工作。 ■组织内成员对组织的历史和现状比较了 解,能较快地胜任工作。 ■可激励组织成员的进取心,努力充实提 高本身的知识和技能。选聘的方式 ◼ 内部提升（“内升制”），优点： ◼ 对机构中的人员有较充实可靠的资料， 可了解候选人的优缺点，以判断其是否 适合干新的工作。 ◼ 组织内成员对组织的历史和现状比较了 解，能较快地胜任工作。 ◼ 可激励组织成员的进取心，努力充实提 高本身的知识和技能